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下列選項中，關(guān)于企業(yè)勞動爭議調(diào)解工作的說法，正確的是（）。
A: 調(diào)解申請應該以書面形式提出
B: 調(diào)解人員只負責大事化小，疏解怨氣，不能幫當事人分析證據(jù)
C: 為保障調(diào)解的公平性，調(diào)解前調(diào)解人員無須做任何準備
D: 調(diào)解人員可以調(diào)查事實，找有關(guān)人員了解情況，甚至做現(xiàn)場勘察
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第十二條規(guī)定，當事人申請勞動爭議調(diào)解可以書面申請，也可以口頭申請。選項A錯誤。調(diào)解員在調(diào)解前，對當事人提供的證據(jù)資料及調(diào)查取得的證據(jù)進行全面分析，去粗取精，去偽存真，掌握真實有用的證據(jù)，以供調(diào)解時使用。選項B錯誤。企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會對于受理的勞動爭議案件，在實施調(diào)解前必須做好各項準備工作，選項C錯誤。
答案選 D
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