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題目
【多選題】

人力資源需求預(yù)測的方法包括( )。

A: 德爾菲法

B: 人員替換分析法

C: 趨勢預(yù)測法

D: 經(jīng)驗判斷法

E: 比率分析法

答案解析

人員替換分析法屬于人力資源供給預(yù)測方法，選項B錯誤。對人力資源需求進(jìn)行預(yù)測時，既可以采用定性的主觀判斷法，又可以使用定量的統(tǒng)計學(xué)方法。定性的主觀判斷法：經(jīng)驗判斷法，德爾菲法。定量的統(tǒng)計學(xué)方法：比率分析法，趨勢預(yù)測法，回歸分析法。

答案選 ACDE

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1、（三） R大學(xué)是一所綜合性大學(xué)，目前大約有12000名學(xué)生和600名教授，教授可以從學(xué)校內(nèi)部教師中產(chǎn)生，也可以從校外招聘。由于R大學(xué)預(yù)計在2020年進(jìn)行擴(kuò)招，因此R大學(xué)的人力資源管理部門需要根據(jù)大學(xué)的實際情況制定一份人力資源規(guī)劃，其中包括人力資源需求預(yù)測和人力資源供給預(yù)測等內(nèi)容。 常用的人力資源需求預(yù)測定量分析方法包括（） 2、R大學(xué)是一所綜合性大學(xué)，目前大約有12000名學(xué)生和600名教授，教授可以在學(xué)校內(nèi)部教師中產(chǎn)生，也可以從校外招聘。R大學(xué)明年預(yù)計要進(jìn)行擴(kuò)招，因此R大學(xué)的人力資源管理部門需要根據(jù)大學(xué)的實際情況制定一份人力資源規(guī)劃，其中包括人力資源需求預(yù)測和人力資源供給預(yù)測等內(nèi)容。根據(jù)以上資料，回答下列問題：常用的人力資源需求預(yù)測定量分析方法包括（ ）。 3、R大學(xué)是一所綜合性大學(xué)，目前大約有12000名學(xué)生和600名教授，教授可以在學(xué)校內(nèi)部教師中產(chǎn)生，也可以從校外招聘。R大學(xué)明年預(yù)計要進(jìn)行擴(kuò)招，因此R大學(xué)的人力資源管理部門需要根據(jù)大學(xué)的實際情況制定一份人力資源規(guī)劃，其中包括人力資源需求預(yù)測和人力資源供給預(yù)測等內(nèi)容。根據(jù)以上資料，回答下列問題：常用的人力資源需求預(yù)測定量分析方法包括（   ）。 4、（三） R大學(xué)是一所綜合性大學(xué)，目前大約有12000名學(xué)生和600名教授，教授可以從學(xué)校內(nèi)部教師中產(chǎn)生，也可以從校外招聘。由于R大學(xué)預(yù)計在2020年進(jìn)行擴(kuò)招，因此R大學(xué)的人力資源管理部門需要根據(jù)大學(xué)的實際情況制定一份人力資源規(guī)劃，其中包括人力資源需求預(yù)測和人力資源供給預(yù)測等內(nèi)容。 基于某種關(guān)鍵的經(jīng)營或管理指標(biāo)與組織的人力資源需求量之間的固定比率關(guān)系來預(yù)測未來人力資源需求的方法，稱為（） 5、人力資源需求預(yù)測的方法包括（） 6、定量的人力資源需求預(yù)測方法不包括（　）。 7、R大學(xué)是一所綜合性大學(xué)，目前大約有12000名學(xué)生和600名教授，教授可以在學(xué)校內(nèi)部教師中產(chǎn)生，也可以從校外招聘。R大學(xué)明年預(yù)計要進(jìn)行擴(kuò)招，因此R大學(xué)的人力資源管理部門需要根據(jù)大學(xué)的實際情況制定一份人力資源規(guī)劃，其中包括人力資源需求預(yù)測和人力資源供給預(yù)測等內(nèi)容。根據(jù)以上資料，回答下列問題：通過計算特殊的商業(yè)因素和所需員工數(shù)量之間的比率來確定未來人力資源需求的方法稱為（ ）。 8、人力資源需求預(yù)測的方法包括( )。 9、人力資源需求預(yù)測的方法包括( )。 10、經(jīng)常用于人力資源需求預(yù)測的定量分析方法是（　）。
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