下列選項中，關于適用于不同競爭態勢戰略的績效管理的說法，錯誤的是（）。
A: 釆用防御者戰略，管理者會在績效溝通中側重于調動員工的潛能、發揮員工工作的積極性
B: 采用探索者戰略，管理者在績效溝通中應該將重點放在將組織目標融入員工的個人發展目標
C: 采用探索者戰略，管理者應該將考核結果更多地應用于培訓與開發，提高員工技能
D: 釆用跟隨者戰略，管理者在績效溝通中可以釆用與標桿組織進行對照的方式與員工分析績效現狀
防御者戰略、探索者戰略和跟隨者戰略需要搭配不同的績效管理策略。其中，采用防御者戰略，在績效管理的各個溝通環節中，管理者的側重點應當是調動員工的潛能、發揮員工工作的積極性。采用探索者戰略，在績效管理的各個溝通環節中，管理者的重點是將組織目標融入員工的個人發展目標，使組織和員工的利益趨于一致。采用跟隨者戰略，在績效管理的各個溝通環節中，管理者可以釆用與標桿組織進行對照的方式與員工分析績效現狀并加以改進；績效考核結果可以更多地應用于員工績效的改進和與標桿組織的對比，為下一績效考核周期新目標的設定奠定基礎。
答案選 C
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