澳门百家乐官网 (中国）有限公司官网

客服服務
收藏本站
手機版
題目
【單選題】

下列選項中，關于培訓與開發的說法，錯誤的是（ ）。


A: 培訓與開發不是一項無回報的開支，是對人力資源的投資

B: 對人力資源投資的回報比其他類型的投資回報容易量化

C: 培訓與開發效果評估具有滯后性

D: 培訓與開發預算經常落后于經營戰略計劃

答案解析

培訓與開發是一種對人力資源的投資，對人力資源投資的回報比其他類型的投資回報更難量化，從而更容易遭到管理層的反對。

 


答案選 B

有疑問？
求助專家解答吧。
添加老師咨詢
下載會計APP
相關題目
1、下列選項中，關于培訓與開發的說法，錯誤的是（） 2、下列選項中，關于承擔培訓與開發工作的教師的說法，錯誤的是()。 3、下列選項中，關于培訓與開發方法中講授法的說法，錯誤的是()。 4、下列選項中，關于組織內的在崗培訓與開發的說法，錯誤的是()。 5、下列關于培訓與開發的說法，錯誤的是( )。 6、下列關于培訓與開發的說法，錯誤的是( )。 7、下列選項中，關于案例研討法的說法，錯誤的是()。 8、下列選項中，關于學習型組織的說法，錯誤的是（） 9、近幾年，經濟發展緩慢，就業難度增加。小李大學畢業找工作時，不僅會考慮工資水平，而且會考慮企業的平臺大小、職業發展前途、企業聲譽等各種因素。同時，企業在招聘的過程中，不僅會利用求職者的受教育程度、工作經歷以及在職培訓等客觀指標作為篩選求職者的依據，還不得不利用面試、筆試、心理測驗等多種甄選手段對求職者進行篩選。小李在求職的過程中發現，由于人工成本的不斷上漲，加之技術不斷革新，很多企業開始采用機器人替代人工，而小李因為成績優異，并且在上學期間有專利產出，順利進入一家高科技公司，福利待遇遠遠高于市場平均水平。而小李的同學小張因為一時找不到滿意的工作，選擇進入一家快遞公司當快遞員了。根據以上資料，回答下列問題：下列關于小李進入福利待遇較好的高科技公司的說法，正確的是( )。 10、下列選項中，關于適用于不同競爭態勢戰略的績效管理的說法，錯誤的是( )。
24山飞星图| 七匹狼百家乐的玩法技巧和规则| 百家乐官网天下第一缆| 百家乐佣金计算| 百家乐官网的路怎样看| 成都百家乐牌具| 澳门百家乐心德| 缅甸百家乐官网赌博有假吗| 网络赌博游戏| 威尼斯人娱乐城轮盘| 必博百家乐游戏| 现金百家乐官网赌法| 西平县| 泰无聊棋牌游戏中心| 模拟百家乐游戏软件| 单机百家乐官网破解方法| 百家乐官网澳门百家乐官网| 百家乐打法| 太阳城集团| 圣淘沙百家乐的玩法技巧和规则| 澳门百家乐规则| 24岁掉牙齿 风水| OG百家乐官网大转轮| 保单机百家乐官网破解方法| 松原市| 荣成市| 盐边县| 真钱电子游戏平台| 大发888备用网址大发娱乐城| 手机百家乐游戏| 请问下百家乐去哪个娱乐城玩最好呢 | 赌博网站| 赌百家乐可以赢钱| CEO百家乐的玩法技巧和规则| 百家乐扑克多少张| 连环百家乐怎么玩| 至尊百家乐娱乐平台| 伯爵百家乐赌场娱乐网规则| 百家乐tt娱乐平台| 百家乐棋牌正式版| 恒利百家乐的玩法技巧和规则|