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題目
【單選題】

通過將員工的績效表現劃分為多個等級，并制定每個等級的人數比例，從定確定最終的績效評估結果的績效考核方法稱為( )。

A: 配對比較法

B: 行為錨定法

C: 圖評價尺度法

D: 強制分布法

答案解析

本題考查績效考核體系。強制分布法：要求評估者將被評估者的績效結果放入一個類似于正態分布的標準中。它將員工的績效表現劃分為多個等級，并確定每個等級的人數比例。

答案選 D

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