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題目

【多選題】

關于薪酬體系設計原則的說法，正確的是（）。

A: 外部公平性原則是指同一行業或同一地區或同等規模的不同企業中類似職位的薪酬基本相同

B: 內部公平性原則是指同一企業中占據相同職位的人所獲薪酬基本相同

C: 競爭性原則屬于傳統的薪酬體系設計原則

D: 團隊性原則屬于現代的薪酬體系設計原則

E: 隱性報酬原則是薪酬體系設計中應該盡量規避的

答案解析

本題考查薪酬體系設計。內部公平性，指同一企業中不同職位所獲薪酬應正比于各自的貢獻，只要比值一致便是公平，B選項錯誤；隱性報酬原則，根據效用遞減原則，當物質激勵達到一定程度時，其激勵效用會逐漸減弱。所以，現代管理心理學要求企業更多地從內在心理上激勵員工，以滿足員工的心理需求，E選項錯誤。

答案選 ACD

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