李明是某公司的部門經理。他對下屬的困難始終給于理解和幫助，并且善于與他人合作，積極聽取不同的意見，經常出畫為大家化解沖突，員工們都認為他是一個很有親和力的領導。最近公司準備載員，要求從他所在部門的員工中退一人，這讓李明感到十分棘手和苦惱。根據以上資料，回答下列問題:按照明茨伯格決策過程，李明應首先進入()
A: 設計階段
B: 選擇階段
C: 智力階段
D: 確認階段
【解析】明茨伯格決策過程色括:①確認階段:②發展階段;③選擇階段。共中確認階段是認知到問題或機會的產生，進行診斷。
答案選 D
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