澳门百家乐官网 (中国）有限公司官网

客服服務
收藏本站
手機版
題目
【單選題】

某公司人力資源部研究今年人員招聘方法時，一名員工認為應側重校園招聘，不僅能招到人才，還能起到宣傳作用；另一名員工認為應側重網絡招聘，不但節省時間，而且能降低費用。針對這一沖突，適用員工關系管理中的沖突解決方法是( )。

A: 上級仲裁

B: 協商

C: 拖延

D: 教育

答案解析

本題考查沖突管理。協商法適用于沖突雙方勢均力敵且理由都很合理的情況。

答案選 B

有疑問？
求助專家解答吧。
添加老師咨詢
下載會計APP
曼哈顿娱乐城信誉| 百家乐赌场怎么玩| 德州扑克技巧| 百家乐讲坛汉献| 百家乐官网永利赌场娱乐网规则| 天朝博彩论坛| 百家乐如何切牌好| 百家乐策略| 百家乐官网赌博博彩赌博网| 博彩通排名| 鼎尚百家乐的玩法技巧和规则 | 日博娱乐城| 大发888官方网下载| 百家乐桌子豪华| YY百家乐官网的玩法技巧和规则| 百家乐官网心得分享| 大发888上不去| 百家乐计划软件| 百家乐网上赌有作假吗| 利赢百家乐现金网| 基础百家乐官网博牌| 百家乐官网分析软件下| 皇冠现金网导航| 水果老虎机的程序| 百家乐博弈之赢者理论坛| 嘉禾百家乐官网的玩法技巧和规则 | 百家乐玩法的技巧| 百家乐官网的玩法技巧和规则 | 百家乐筹码币方形| 爱赢百家乐官网的玩法技巧和规则 | 孝感市| 澳博国际| 太阳城娱乐城官方网| 大发888娱乐游戏注册| 威尼斯人娱乐城 2013十一月九问好| 专业的百家乐玩家| 百家乐游戏卡通| 金矿百家乐的玩法技巧和规则 | 德州扑克怎么发牌| 德州扑克保险赔率| 香港六合彩曾道人|