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題目
【單選題】

關于用人單位在促進就業(yè)中的權利和義務，說法正確的是( )。

A: 用人單位用人的權利需要經過工會通過

B: 用人單位應當依法保障勞動者的合法權益

C: 用人單位需要通過法律程序制定單位規(guī)章制度

D: 用人單位是促進就業(yè)的客體之一

答案解析

本題考查用人單位在促進就業(yè)中的權利和義務，用人單位的自主用人權是指用人單位在法律規(guī)定范圍內，有權根據本單位生產經營管理的需要，自主決定招用勞動者的時間、條件、數量和用工形式及工資報酬待遇等。用人單位應當依據與勞動者簽訂的勞動合同、依據通過民主程序制定的規(guī)章制度行使用工自主權。只有B的說法正確。

答案選 B

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1、用人單位自主用人權的說法，錯誤的是( )。 2、在勞動關系調整的原則中，勞動者和用人單位通過平等協(xié)商一致，依法簽訂勞動合同，明確雙方的權利和義務，這涉及（ ） 3、下列法律中，屬于民商法部門法的有( )。 4、下列選項中，關于《勞動法》的說法，正確的有()。 5、甲欲開飯店,與高級廚師乙商量請其加盟,并說:"你無需投資,店面、餐具和資金由我負責,你只負責炒菜就行,利潤三七分成,我得七,你得三。”乙應允。此后,甲以投資人的名義開了飯店,飯店的營業(yè)執(zhí)照上登記為個人獨資企業(yè)丙。第一年,飯店獲利頗豐,按三七分成,甲獲利21萬元,乙獲利9萬元。第二年,飯店經營期間發(fā)生中毒事件,顧客丁索賠70萬元。根據規(guī)定,下列有關丁索賠的說法中,正確的有( )。 6、甲欲開飯店,與高級廚師乙商量請其加盟,并說:"你無需投資,店面、餐具和資金由我負責,你只負責炒菜就行,利潤三七分成,我得七,你得三。”乙應允。此后,甲以投資人的名義開了飯店,飯店的營業(yè)執(zhí)照上登記為個人獨資企業(yè)丙。第一年,飯店獲利頗豐,按三七分成,甲獲利21萬元,乙獲利9萬元。第二年,飯店經營期間發(fā)生中毒事件,顧客丁索賠70萬元。根據規(guī)定,下列有關丁索賠的說法中,正確的有( )。 7、51.甲欲開飯店，與高級廚師乙商量請其加盟，并說：“你無需投資，店面、餐具和資金由我負責，你只負責炒菜就行，利潤三七分成，我得七，你得三。”乙應允。此后，甲以投資人的名義開了飯店，飯店的營業(yè)執(zhí)照上登記為個人獨資企業(yè)丙。第一年，飯店獲利頗豐，按三七分成，甲獲利21萬元，乙獲利9萬元。第二年，飯店經營期間發(fā)生中毒事件，顧客丁索賠70萬元。根據規(guī)定，下列有關丁索賠的說法中，正確的有( )。  8、下列關于納稅人與稅務機關權利與義務的說法中，正確的是（ ）。 9、2013年8月1日，甲公司與以勞務派遣公司開始商洽訂立勞務派遣協(xié)議事宜。及公司人力資源部門張經理對乙勞務派遣公司是否具有訂立勞務派遣協(xié)議資格提出疑義。乙勞務派遣公司李經理當場表態(tài)，乙勞務派遣公司從2005年就開展勞務派遣業(yè)務，所訂立的勞務派遣協(xié)議至今履行良好。李經理請張經理放心，乙勞務派遣公司從事勞務派遣業(yè)務一向守法合規(guī)。經過一段時間的洽商，張經理向公司總經理辦公會報告了洽商進展情況。會上，總經理要求張經理研究三個問題：一是全國人大常委會對勞動合同進行修改后，乙勞務派遣公司從事勞務派遣業(yè)務是否符合法律規(guī)定？二是按照修改后的勞動合同法，公司在哪些崗位可以使用勞務派遣人員？三是公司在2011年與丙勞務派遣公司訂立的圍棋3年的勞務派遣協(xié)議還能繼續(xù)履行嗎？張經理帶著問題找到公司聘用的法律顧問。法律顧問逐一解答了張經理的問題。關于甲公司與乙勞務派遣公司訂立勞務派遣協(xié)議的說法，正確的是（） 10、2013年8月1日，甲公司與以勞務派遣公司開始商洽訂立勞務派遣協(xié)議事宜。及公司人力資源部門張經理對乙勞務派遣公司是否具有訂立勞務派遣協(xié)議資格提出疑義。乙勞務派遣公司李經理當場表態(tài)，乙勞務派遣公司從2005年就開展勞務派遣業(yè)務，所訂立的勞務派遣協(xié)議至今履行良好。李經理請張經理放心，乙勞務派遣公司從事勞務派遣業(yè)務一向守法合規(guī)。經過一段時間的洽商，張經理向公司總經理辦公會報告了洽商進展情況。會上，總經理要求張經理研究三個問題：一是全國人大常委會對勞動合同進行修改后，乙勞務派遣公司從事勞務派遣業(yè)務是否符合法律規(guī)定？二是按照修改后的勞動合同法，公司在哪些崗位可以使用勞務派遣人員？三是公司在2011年與丙勞務派遣公司訂立的圍棋3年的勞務派遣協(xié)議還能繼續(xù)履行嗎？張經理帶著問題找到公司聘用的法律顧問。法律顧問逐一解答了張經理的問題。關于甲公司與乙勞務派遣公司訂立勞務派遣協(xié)議的說法，正確的是（）。
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