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題目
【單選題】

市場調查的重點對象是（　）。

A: 生產者市場

B: 供應者市場

C: 消費者市場

D: 原材料市場

答案解析

本題考查市場調查的相關內容。市場調查的重點對象是消費者市場。

答案選 C

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1、關于市場調查的說法，正確的有( )。 2、關于市場調查的說法，正確的有( )。 3、關于市場調查的說法，正確的有( )。 4、(一） 為了掌握市場信息，有效安排生產運營，某自行車生產企業進行了市場調查和市場預測活動。市場調查人員編制好調查問卷后，挑選合適的消費者為調查對象，在充分說明填寫要求的前提下，請消費者自行填寫問卷，5天后收回問卷。同時，調查人員在賣場門口隨機選擇消費者，征得其同意后，通過面該和填寫問卷了解消費者的購買動機和購買偏好。該企業2010—2015年自行車銷售額見下表。該企業市場調查人員在編制調查問卷時，應注意()。 5、(一） 為了掌握市場信息，有效安排生產運營，某自行車生產企業進行了市場調查和市場預測活動。市場調查人員編制好調查問卷后，挑選合適的消費者為調查對象，在充分說明填寫要求的前提下，請消費者自行填寫問卷，5天后收回問卷。同時，調查人員在賣場門口隨機選擇消費者，征得其同意后，通過面該和填寫問卷了解消費者的購買動機和購買偏好。該企業2010—2015年自行車銷售額見下表。該企業市場調查人員在編制調查問卷時，應注意()。 6、(一） 為了掌握市場信息，有效安排生產運營，某自行車生產企業進行了市場調查和市場預測活動。市場調查人員編制好調查問卷后，挑選合適的消費者為調查對象，在充分說明填寫要求的前提下，請消費者自行填寫問卷，5天后收回問卷。同時，調查人員在賣場門口隨機選擇消費者，征得其同意后，通過面該和填寫問卷了解消費者的購買動機和購買偏好。該企業2010—2015年自行車銷售額見下表。該企業市場調查人員在編制調查問卷時，應注意()。 7、(一） 為了掌握市場信息，有效安排生產運營，某自行車生產企業進行了市場調查和市場預測活動。市場調查人員編制好調查問卷后，挑選合適的消費者為調查對象，在充分說明填寫要求的前提下，請消費者自行填寫問卷，5天后收回問卷。同時，調查人員在賣場門口隨機選擇消費者，征得其同意后，通過面該和填寫問卷了解消費者的購買動機和購買偏好。該企業2010—2015年自行車銷售額見下表。  該企業市場調查人員在編制調查問卷時，應注意()。 8、為了掌握市場信息，有效安排生產運營，某自行車生產企業進行了市場調查和市場預測活動。市場調查人員編制好調查問卷后，挑選合適的消費者為調查對象，在充分說明填寫要求的前提下，請消費者自行填寫問卷，5天后收回問卷。同時，調查人員在賣場門口隨機選擇消費者，征得其同意后，通過面談和填寫問卷了解消費者的購買動機和購買偏好。該企業2010年~2015年自行車銷售額如下表所示(單位：萬元)。該企業市場調查人員在編制調查問卷時，應注意()。 9、近年來，國產品牌智能手機企業強勢崛起，出貨量迅猛增長，與國際品牌智能手機在市場上平分秋色。中低端智能手機市場基本被國產智能手機占領，新進入者難以獲得市場地位，同時，由于運營商渠道調整，電商等渠道比重加大。產品“同質化”現象加劇，“價格戰”日趨激烈。根據上述情況，國內智能手機產業目前所處于生命周期階段是（ ）.  10、某民營企業成立于2000年，目前已是中國知名日用品制造商。公司創立早期，由于人員少且多與公司老板有親戚關系，人力資源部經理長期由親戚擔任，工資發放存在較大的主觀性、隨意性。隨著公司快速發展在現有規模階段，原有的薪酬管理方法顯然已不適用，員工抱怨責權不明、薪酬待遇不公、貢獻與收入不成比例，大鍋飯現象嚴重，薪酬水平在市場上缺乏競爭力。但是，公司老板的看法卻不同，他認為公司的薪酬成本已經很高了，甚至給公司的經營帶來了很大壓力。為此，公司邀請了人力資源專家進行診斷。 專家經過調查發現，該公司的薪酬分配原則不清楚。薪酬分配在職位之間、員工之間缺乏公平性，存在平均主義；此外，員工的薪酬水平較低，落后于同行業類似職位的酬水平，與該公司的市場地位不符，長此以往將影響公司的發展。 為了提升企業市場的競爭力，該企業可以采取的薪酬策略有（）。
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