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題目
【單選題】

《中華人民共和國預算法》規定,各級政府應當建立( )

A: 跨年度預算平衡政策

B: 功能財政預算政策

C: 周期平衡預算政策

D: 充分就業預算政策

答案解析

《中華人民共和國預算法》規定,各級政府應當建立跨年度預算平衡政策。故選項A正確。

答案選 A

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1、《中華人民共和國就業促進法》規定,縣級以上人民政府應建立( )。 2、根據《中華人民共和國預算法》的規定,各級政府部門違反本法規定舉借債務或者為他人債務提供擔保,對負有直接責任的主管人員和其他直接責任人員給予( )處分。 3、【第3題】2021年12月月初,某企業“應付職工薪酬”科目貸方余額為125萬元,12月份發生職工應付職工薪酬業務如下: (1)月初,結算上月應付職工薪酬120萬元,其中收回代墊的職工醫藥費2萬元,按規定代扣職工個人所得稅6萬元、個人應負擔的社會保險費16萬元,通過銀行轉賬發放職工薪酬96萬元。 (2)月末,計算分配本月貨幣性職工薪酬: ①工資支出共計144萬元,其中:車間生產工人84萬元,車間管理人員16萬元,行政管理人員20萬元,專設銷售機構人員24萬元。 ②由企業負擔的社會保險費(不含基本養老保險和失業保險)共計36萬元,其中,車間生產工人21萬元,車間管理人員4萬元,行政管理人員5萬元,專設銷售機構人員6萬元。 (3)月末,發生如下非貨幣性職工薪酬業務:計提企業為行政管理部門經理提供5輛免費使用的汽車折舊費,每輛汽車的月折舊額為0.15萬元;以銀行存款支付企業短期租入的公寓本月租金2.5萬元(含稅,全部計入當期費用),該公寓免費提供給財務部門業務主管使用。 要求:根據上述資料,不考慮其他因素,分析回答下列小題。(答案中的金額單位用萬元表示)2.根據資料(2),下列各項中,該企業分配本月職工工資的會計處理結果正確的是(   )。 4、(二)星之城大酒店是某縣唯一一家三星級酒店,位于縣城商業中心區,系中外合資經營企業。縣公安消防部門檢查發現,該酒店全面履行擴建后未經過消防安全檢查驗收,且存在重大火災隱患,縣公安消防部門根據《消防法》規定作出處罰決定,對星之城大酒店處20萬元罰款,并責令其在限期內停止營業。星之城大酒店繳納了全部罰款,但是對責令停業決定不予理踩,一直繼續營業,縣公安消防部門考慮到星之城大酒店停業會對當地經濟和社會生活產生重大影響,于是依法將本案交由縣公安局報請縣政府決定如何處理。后來,縣政府決定采取斷電查封的方式強制執行,組織縣公安局、工商局等部門對星之城大酒店強行斷電、查封。至此,星之城大酒店全面停業。附:《消防法》第70條:本法規定的行政處罰,除本法另有規定的外,由公安機關消防機構決定;其中拘留處罰由縣級以上公安機關依照《中華人民共和國治安管理處罰法》的有關規定決定。公安機關消防機構需要傳喚消防安全違法行為人的,依照《中華人民共和國治安管理處罰法》的有關規定執行。被責令停止施工,停止使用、停產停業的,應當在整改后向公安機關消防機構報告,公安機關消防機構檢查合格,方可恢復施工、使用、生產、經營。當事人逾期不執行停產停業、停止使用、停止施工決定的,由作出決定的公安機機構強制執行。責令停產停業,對經濟和社會生活影響較大的,由公安機關消防機構提出意見,并由公安機關報請本級人民政府依法決定、本級人民政府組織公安機關等部門實施。75.根據法律規定,縣公安消防部門作出處罰決定前應事先將處罰的理由、依據和當事人依法享有的權利告知當事人。本案中,星之城大酒店在此階段依法享有的權利有(  )。 5、(二)星之城大酒店是某縣唯一一家三星級酒店,位于縣城商業中心區,系中外合資經營企業。縣公安消防部門檢查發現,該酒店全面履行擴建后未經過消防安全檢查驗收,且存在重大火災隱患,縣公安消防部門根據《消防法》規定作出處罰決定,對星之城大酒店處20萬元罰款,并責令其在限期內停止營業。星之城大酒店繳納了全部罰款,但是對責令停業決定不予理踩,一直繼續營業,縣公安消防部門考慮到星之城大酒店停業會對當地經濟和社會生活產生重大影響,于是依法將本案交由縣公安局報請縣政府決定如何處理。后來,縣政府決定采取斷電查封的方式強制執行,組織縣公安局、工商局等部門對星之城大酒店強行斷電、查封。至此,星之城大酒店全面停業。附:《消防法》第70條:本法規定的行政處罰,除本法另有規定的外,由公安機關消防機構決定;其中拘留處罰由縣級以上公安機關依照《中華人民共和國治安管理處罰法》的有關規定決定。公安機關消防機構需要傳喚消防安全違法行為人的,依照《中華人民共和國治安管理處罰法》的有關規定執行。被責令停止施工,停止使用、停產停業的,應當在整改后向公安機關消防機構報告,公安機關消防機構檢查合格,方可恢復施工、使用、生產、經營。當事人逾期不執行停產停業、停止使用、停止施工決定的,由作出決定的公安機機構強制執行。責令停產停業,對經濟和社會生活影響較大的,由公安機關消防機構提出意見,并由公安機關報請本級人民政府依法決定、本級人民政府組織公安機關等部門實施。75.根據法律規定,縣公安消防部門作出處罰決定前應事先將處罰的理由、依據和當事人依法享有的權利告知當事人。本案中,星之城大酒店在此階段依法享有的權利有(  )。 6、(四)2009年1月10日,李海和王健簽訂《關于成立國利稅務師事務所普通合伙協議》,協議規定;事務所負責人由執行合伙事務的合伙人擔任,李海為執行合伙事務的合伙人;各合伙人認繳的出資額、出資方式和出資比例為李海貨幣出資6萬元,占60%,王健貨幣出資4萬元,占40%,合計10萬元;合伙人因故意或者重大過失給事務所造成損失的,經其合伙人一致同意,合伙人會議可以決議將其除名;合伙人會議行使的職權包括制定和修改事務所業務標準、程序等;合伙人定期會議召開15日前,臨時會議召開10日前,會議召開人應將會議日期、地點、會議期限、審議事項、聯系人等事項書面通知全體合伙人;執合伙人的職責包括召集和主持合伙人會議,主持事務所日常工作等。2009年3月,工商行政管理局向事務所頒發合伙企業營業執照,合伙企業名稱為“國利稅務師事務所”,事務執行人為李海。2009年8月18日,王健向李海書面提出:“由于合伙人之間沒有誠意合作下去,現提出散伙。”李海未同意。2009年8月19日,事務所形成《關于所長外出期間事務所特別管理辦法》,該《辦法》對2009年8月31日至2009年11月30日李海在國考察學習期間事務所印章管理、報告管理、財務及行政管理等事項作出了規定,具體內容包括公章由王健負責、財務專用章由陳鴿負責、負責人印章由吳翔負責、李海的注冊會計師印章由李明負責,其他未提及的印章由原保管人負責,所有印章的使用均需做好記載,該《辦法》由事務所成員李海、陳鴿、劉成、秦獲和李明簽字,王健未簽字。李海于2009年9月3日出國考察學習,李海出國考察期間,王健于2009年9月15日發電子郵件通知李海于2009年9月18日到事務所的會議室召開合伙人臨時會議,2009年9月18日王健召開合伙人臨時會議,形成《會議紀要》,決定對李海予以除名處理。該會議紀要由王健一人簽名。同日,王健將該《會議紀要》及除名通知書通過電子郵件發給李海。李海于2009年11月27日回國,次日在事務所會議室召開臨時合伙人會議、李海和王健參加會議,陳鴿、劉成、秦獲和李明列席會議,陳鴿作會議記錄。會議作出《關于撤銷2009年9月18日王健擅自召開合伙人臨時會議“會議紀要”及“除名通知書”的決議》,李海和列席人員在《會議紀要》上簽字,王健未簽字。11月28日,李海通知全體員工將事務所搬遷至新址,但未通知王健,當日下午,王健到公安局報警稱:當日11點50分,王健到事務所,用鑰匙打開環形鎖進人辦公室,發現辦公室里面的一臺惠普臺式電腦、一臺兄弟牌打印傳真復印一體機、二個鐵皮柜、一只保險箱沒有了,鐵皮箱和保險柜里面都是客戶資料和事務所的文件材料。后來,王健打電話給事務所員工,才得知事務所已搬家。2009年11月29日,王健持事務所原公章以事務所名義對李海提起民事訴訟,要求判令李海歸還事務所有關印章、營業執照等事務所經營資料,并賠償因私藏事務所文件給事務所造成的損失14萬元。法院于2010年2月24日下達《民事裁定書》,裁定駁回王健的起訴。2010年2月1日,王健持事務所原公章以事務所名義又對李海提起民事訴訟,要求判令李海返還事務所各項服務費15萬元。法院于2010年5月1日下達《民事裁定書》,裁定駁回王健的起訴。上述兩案訴訟期間,李海曾于2010年2月1日向王健寄出臨時合伙人會議通知的郵件,內容為定于2010年2月24日召開臨時合伙人會議,會議為期一個小時,會議內容為審議將合伙人王健除名一事,該郵件于2010年2月12日遭拒收退回。該案2010年2月23日庭審中,李海代理人問王健:“李海使用手機短信、郵件通知你于2010年2月24日參加臨時合伙人會議,是否知曉?”王健回答:“李海已被除名,李海要求開會與我無關。”2010年2月24日,李海召開臨時合伙人會議,王健未出席,會議通過決議將王健除名,出席會議的有李海和事務所員工劉成等人。2010年2月25日,李海向王健寄出會議決議郵件,該郵件于2010年2月27日遭拒收退回。2010年7月11日王健再次起訴李海和事務所,要求法院判決:1、被告事務所制作的《關于所長外出期間事務所特別管理辦法》無效;2、被告李海不再是事務所的合伙人。83.下列關于事務所性質的說法中,正確的有(  )。 7、(四)2009年1月10日,李海和王健簽訂《關于成立國利稅務師事務所普通合伙協議》,協議規定;事務所負責人由執行合伙事務的合伙人擔任,李海為執行合伙事務的合伙人;各合伙人認繳的出資額、出資方式和出資比例為李海貨幣出資6萬元,占60%,王健貨幣出資4萬元,占40%,合計10萬元;合伙人因故意或者重大過失給事務所造成損失的,經其合伙人一致同意,合伙人會議可以決議將其除名;合伙人會議行使的職權包括制定和修改事務所業務標準、程序等;合伙人定期會議召開15日前,臨時會議召開10日前,會議召開人應將會議日期、地點、會議期限、審議事項、聯系人等事項書面通知全體合伙人;執合伙人的職責包括召集和主持合伙人會議,主持事務所日常工作等。2009年3月,工商行政管理局向事務所頒發合伙企業營業執照,合伙企業名稱為“國利稅務師事務所”,事務執行人為李海。2009年8月18日,王健向李海書面提出:“由于合伙人之間沒有誠意合作下去,現提出散伙。”李海未同意。2009年8月19日,事務所形成《關于所長外出期間事務所特別管理辦法》,該《辦法》對2009年8月31日至2009年11月30日李海在國考察學習期間事務所印章管理、報告管理、財務及行政管理等事項作出了規定,具體內容包括公章由王健負責、財務專用章由陳鴿負責、負責人印章由吳翔負責、李海的注冊會計師印章由李明負責,其他未提及的印章由原保管人負責,所有印章的使用均需做好記載,該《辦法》由事務所成員李海、陳鴿、劉成、秦獲和李明簽字,王健未簽字。李海于2009年9月3日出國考察學習,李海出國考察期間,王健于2009年9月15日發電子郵件通知李海于2009年9月18日到事務所的會議室召開合伙人臨時會議,2009年9月18日王健召開合伙人臨時會議,形成《會議紀要》,決定對李海予以除名處理。該會議紀要由王健一人簽名。同日,王健將該《會議紀要》及除名通知書通過電子郵件發給李海。李海于2009年11月27日回國,次日在事務所會議室召開臨時合伙人會議、李海和王健參加會議,陳鴿、劉成、秦獲和李明列席會議,陳鴿作會議記錄。會議作出《關于撤銷2009年9月18日王健擅自召開合伙人臨時會議“會議紀要”及“除名通知書”的決議》,李海和列席人員在《會議紀要》上簽字,王健未簽字。11月28日,李海通知全體員工將事務所搬遷至新址,但未通知王健,當日下午,王健到公安局報警稱:當日11點50分,王健到事務所,用鑰匙打開環形鎖進人辦公室,發現辦公室里面的一臺惠普臺式電腦、一臺兄弟牌打印傳真復印一體機、二個鐵皮柜、一只保險箱沒有了,鐵皮箱和保險柜里面都是客戶資料和事務所的文件材料。后來,王健打電話給事務所員工,才得知事務所已搬家。2009年11月29日,王健持事務所原公章以事務所名義對李海提起民事訴訟,要求判令李海歸還事務所有關印章、營業執照等事務所經營資料,并賠償因私藏事務所文件給事務所造成的損失14萬元。法院于2010年2月24日下達《民事裁定書》,裁定駁回王健的起訴。2010年2月1日,王健持事務所原公章以事務所名義又對李海提起民事訴訟,要求判令李海返還事務所各項服務費15萬元。法院于2010年5月1日下達《民事裁定書》,裁定駁回王健的起訴。上述兩案訴訟期間,李海曾于2010年2月1日向王健寄出臨時合伙人會議通知的郵件,內容為定于2010年2月24日召開臨時合伙人會議,會議為期一個小時,會議內容為審議將合伙人王健除名一事,該郵件于2010年2月12日遭拒收退回。該案2010年2月23日庭審中,李海代理人問王健:“李海使用手機短信、郵件通知你于2010年2月24日參加臨時合伙人會議,是否知曉?”王健回答:“李海已被除名,李海要求開會與我無關。”2010年2月24日,李海召開臨時合伙人會議,王健未出席,會議通過決議將王健除名,出席會議的有李海和事務所員工劉成等人。2010年2月25日,李海向王健寄出會議決議郵件,該郵件于2010年2月27日遭拒收退回。2010年7月11日王健再次起訴李海和事務所,要求法院判決:1、被告事務所制作的《關于所長外出期間事務所特別管理辦法》無效;2、被告李海不再是事務所的合伙人。83.下列關于事務所性質的說法中,正確的有(  )。 8、【第3題】2021年12月月初,某企業“應付職工薪酬”科目貸方余額為125萬元,12月份發生職工應付職工薪酬業務如下: (1)月初,結算上月應付職工薪酬120萬元,其中收回代墊的職工醫藥費2萬元,按規定代扣職工個人所得稅6萬元、個人應負擔的社會保險費16萬元,通過銀行轉賬發放職工薪酬96萬元。 (2)月末,計算分配本月貨幣性職工薪酬: ①工資支出共計144萬元,其中:車間生產工人84萬元,車間管理人員16萬元,行政管理人員20萬元,專設銷售機構人員24萬元。 ②由企業負擔的社會保險費(不含基本養老保險和失業保險)共計36萬元,其中,車間生產工人21萬元,車間管理人員4萬元,行政管理人員5萬元,專設銷售機構人員6萬元。 (3)月末,發生如下非貨幣性職工薪酬業務:計提企業為行政管理部門經理提供5輛免費使用的汽車折舊費,每輛汽車的月折舊額為0.15萬元;以銀行存款支付企業短期租入的公寓本月租金2.5萬元(含稅,全部計入當期費用),該公寓免費提供給財務部門業務主管使用。 要求:根據上述資料,不考慮其他因素,分析回答下列小題。(答案中的金額單位用萬元表示)3.根據資料(2),下列各項中,該企業計提社會保險費的會計處理正確的是(   )。 9、【第3題】2021年12月月初,某企業“應付職工薪酬”科目貸方余額為125萬元,12月份發生職工應付職工薪酬業務如下: (1)月初,結算上月應付職工薪酬120萬元,其中收回代墊的職工醫藥費2萬元,按規定代扣職工個人所得稅6萬元、個人應負擔的社會保險費16萬元,通過銀行轉賬發放職工薪酬96萬元。 (2)月末,計算分配本月貨幣性職工薪酬: ①工資支出共計144萬元,其中:車間生產工人84萬元,車間管理人員16萬元,行政管理人員20萬元,專設銷售機構人員24萬元。 ②由企業負擔的社會保險費(不含基本養老保險和失業保險)共計36萬元,其中,車間生產工人21萬元,車間管理人員4萬元,行政管理人員5萬元,專設銷售機構人員6萬元。 (3)月末,發生如下非貨幣性職工薪酬業務:計提企業為行政管理部門經理提供5輛免費使用的汽車折舊費,每輛汽車的月折舊額為0.15萬元;以銀行存款支付企業短期租入的公寓本月租金2.5萬元(含稅,全部計入當期費用),該公寓免費提供給財務部門業務主管使用。 要求:根據上述資料,不考慮其他因素,分析回答下列小題。(答案中的金額單位用萬元表示)4.根據資料(3),下列各項中,該企業關于非貨幣性福利的會計處理正確的是(   )。 10、【第3題】2021年12月月初,某企業“應付職工薪酬”科目貸方余額為125萬元,12月份發生職工應付職工薪酬業務如下: (1)月初,結算上月應付職工薪酬120萬元,其中收回代墊的職工醫藥費2萬元,按規定代扣職工個人所得稅6萬元、個人應負擔的社會保險費16萬元,通過銀行轉賬發放職工薪酬96萬元。 (2)月末,計算分配本月貨幣性職工薪酬: ①工資支出共計144萬元,其中:車間生產工人84萬元,車間管理人員16萬元,行政管理人員20萬元,專設銷售機構人員24萬元。 ②由企業負擔的社會保險費(不含基本養老保險和失業保險)共計36萬元,其中,車間生產工人21萬元,車間管理人員4萬元,行政管理人員5萬元,專設銷售機構人員6萬元。 (3)月末,發生如下非貨幣性職工薪酬業務:計提企業為行政管理部門經理提供5輛免費使用的汽車折舊費,每輛汽車的月折舊額為0.15萬元;以銀行存款支付企業短期租入的公寓本月租金2.5萬元(含稅,全部計入當期費用),該公寓免費提供給財務部門業務主管使用。 要求:根據上述資料,不考慮其他因素,分析回答下列小題。(答案中的金額單位用萬元表示)1.根據資料(1)下列各項中,該企業結算并發放上月職工薪酬的會計科目處理正確的是(   )。
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