下面為大家整理是2024中級經濟師人力資源考試題庫：領導理論，進入高頓網校練習更多題庫！

　　1根據路徑-目標理論，努力創建舒適的工作環境，親切友善，關心下屬要求的是()。

　　A.支持型領導

　　B.指導式領導

　　C.參與式領導

　　D.成就取向式領導

　　參考答案：A

　　參考解析：

　　支持型領導，即努力創建舒適的工作環境，親切友善，關心下屬的要求。

　　2費德勒權變理論認為，()的高低取決于領導者與情境因素是否搭配。

　　A.組織績效

　　B.個人績效

　　C.團隊績效

　　D.社會績效

　　參考答案：C

　　參考解析：

　　費德勒權變理論認為，團隊績效的高低取決于領導者與情境因素是否搭配。

　　3團體中領導者與下屬在確立關系和角色的早期，就把下屬分為“圈里人”和“圈外人”的領導理論是()。

　　A.特質理論

　　B.LMX理論

　　C.路徑-目標理論

　　D.權變理論

　　參考答案：B

　　參考解析：

　　LMX理論認為，團體中領導者與下屬在確立關系和角色的早期，就把下屬分為“圈里人”和“圈外人”。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_bkzl_name中級經濟師

　　4領導者通過更高的理想和組織價值觀來激勵他的追隨者們，更多地通過自己的領導風格來影響員工和團隊的績效。該領導模式屬于()。

　　A.魅力型領導

　　B.交易型領導

　　C.變革型領導

　　D.權變型領導

　　參考答案：C

　　參考解析：

　　本題考查變革型領導的特征。

　　①變革型領導則是通過更高的理想和組織價值觀來激勵他的追隨者們。變革型領導能夠為組織制定明確的愿景，他們更多地通過自己的領導風格來影響員工(如增強員工的動機)和團隊(如調解團隊內部的沖突)的績效。

　　②魅力型領導是指具有自信并且信任下屬，對下屬有高度的期望，有理想化的愿景和個性化風格的領導。魅力型領導的追隨者認同他們的領導及其安排的任務，表現出對領導的高度忠誠和信心，效法其價值觀和行為，并且從自身與領導的關系中獲得自尊。故此題選C。

　　【注意區分變革型領導和魅力型領導】

　　5下列屬于交易型領導者的特征的是()。

　　A.自信并且信任員工

　　B.有理想化的愿景

　　C.承諾為努力提供獎勵

　　D.對下屬有高度的期望

　　參考答案：C

　　參考解析：

　　本題考查交易型領導者的特征。

　　魅力型領導者是具有自信并且信任下屬，對下屬有高度的期望，有理想化的愿景和個性化風格的領導者。所以選項ABD屬于魅力型領導者的特征。

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