薪稅師在我國的市場缺口大，其證書的含金量也非常高。考下該證書的好處有：1、提高自身的實操能力和管理能力；2、就業選擇更多樣，薪資待遇也有進一步的提高；3、社會認可度高，受人才市場歡迎。

　　考薪稅師有什么好處？

　　1、實操能力和管理能力的提高

　　薪稅師人才主要處理企業的實操，一位優秀的薪稅師可以幫助企業解決兩大問題：人力成本和稅務籌劃。這也是傳統的HR和財務能力欠缺的。薪酬設計也讓薪稅師跳出原有人力資源思維框架，這是一個從傳統人力資源從業者和財稅從業者轉變為領導者、戰略者、創新者、管理者。

　　2、人才市場歡迎

　　薪稅師已被確立為新工種，這意味著“薪稅師”進入了國家職業目錄，正式被國家所承認。社保入稅，新個稅的實施，納稅個體和企業的數量增多，這就意味需要更多稅務人員去服務。雖然薪稅師的報考人數和持證人數在上升，但仍面臨一定缺口。

　　3、企事業單位歡迎

　　薪稅師作為熟練掌握人力資源技能和稅收技能的復合型人才，在職場中的受歡迎程度可見一斑。不僅能夠為公司賦能，提升整體的人效，還可以結合企業戰略制定完善薪酬體系，為企業節約人力成本，此外，薪稅師還掌握財稅知識，可以幫助企業合理、合規降低稅收風險。

　　薪稅師的水平劃分

　　1、一級：高級薪酬稅務管理人員，了解國際化的薪酬稅務政策，可以獨立操作復雜的薪酬設計以及規劃，有明確的風險控制能力。制定企業人力成本優化方案，并對企業的薪酬稅務戰略制定實施方案。

　　2、二級：基礎薪酬稅務執行者，熟練掌握薪酬設計方法，對相關政策有清晰的了解和認知，可以制作基礎的薪酬規劃方案，可以獨立熟練地處理日常的薪稅工作。

　　3、三級：在校課程，掌握基礎的薪酬設計知識以及稅法知識，讓學生在畢業之后可以較快速度地上手薪稅的日常工作。

　　薪稅師未來發展如何？

　　由于新個稅法的施行，這個行業對于很多企業個人都比較陌生，大家對于職業以及技術的需求還是很大的。我國對于這方面才剛開始重視，所以起步比較晚，目前擁有這個資質的人才也比較少，根據官方的顯示目前持證者只有兩萬多一點，其中最高級別的持證者（“薪稅師”一級持證者）只有幾十人。根據前段時間剛剛完善的人才庫顯示，截止到目前，我國目前只有幾千人剛剛納入庫中，可以看出目前我國這種人才稀缺程度。面對巨大的人才缺口，如果大家考取了這個證書，可以說未來的發展前途無量，你將會有更多的選擇權利，薪酬方面也是會比較豐厚的。