中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》是考試的熱門專業(yè)之一,考試難度適中,題型均為客觀題,真題對(duì)于備考有指導(dǎo)作用,下面分享真題,以供練習(xí)。
1.某地職工年平均工資為12萬(wàn)統(tǒng)籌基金在該年度內(nèi)支付一個(gè)患者的醫(yī)療費(fèi)用最高支付限額是()。
A36萬(wàn)
B.60萬(wàn)
C.48萬(wàn)
D.24萬(wàn)
2.用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日向用人單位加收()滯納金。
A.萬(wàn)分之四
B.萬(wàn)分之五
C.千分之五
D.千分之四
3.企業(yè)規(guī)模越大人員流動(dòng)率越低的原因不包括()。
A.大型企業(yè)有更多內(nèi)部輪崗
B.大企業(yè)員工有更大的晉升空間
C.大企業(yè)的紀(jì)律更寬松
D.大企業(yè)提供的更高水平工資
1.【答案】C
【解析】統(tǒng)籌基金在一個(gè)年度內(nèi)支付一個(gè)患者的醫(yī)療費(fèi)用到一定數(shù)額以后就要封頂,也就是最高支付限額,一般控制在當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄べY的四倍左右,即12×4=48萬(wàn)。
2.【答案】B
【解析】用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日向用人單位加收萬(wàn)分之五的滯納金。
3.【答案】C
【解析】大企業(yè)提供的相對(duì)較高的工資水平,可能是對(duì)大企業(yè)嚴(yán)格紀(jì)律約束所提供的一種補(bǔ)償性的工資差別,因此C項(xiàng)不正確。