中級經濟師人力資源考試內容分為組織行為學、人力資源管理、人力資源管理經濟分析、人力資源與社會保險政策四部分。
第一部分:組織行為學
1.組織激勵。
2.領導行為。
3.組織設計與組織文化。
第二部分:人力資源管理
4.戰略性人力資源管理。
5.人力資源規劃。
6.人員甄選。
7.績效管理。
8.薪酬管理。
9.培訓與開發。
10.勞動關系。
第三部分:人力資源管理經濟分析
11.人力資源流動、配置的有關理論。
12.工資與就業理論。
13.人力資本投資理論。
第四部分:人力資源與社會保險政策
14.勞動合同管理與特殊用工。
15.社會保險法律。
16.社會保險體系。
17.勞動爭議調解仲裁。
18.法律責任與行政執法。
19.人力資源開發政策。
1.認真對待視頻課程
視頻課程是老師精心準備的重點。上課認真聽講,集中精力理解,做大量筆記,對課本或講義上老師講解的重難點進行標注,在最短的時間內掌握最重要的內容。
2.合理安排問題的數量
好好利用零碎的時間來刷題。
3.在學習過程中注意教材的新內容和變化內容
這些新知識往往是很好的點題設置,之前20年的新章內容考試占20分以上,所以新的變化很容易出現在試題中,所以建議要回到教材中,認真對待考試的新增內容。
4.及時復習,滾動學習復習
學習容易忘記,建議考生根據自己的時間安排新內容的學習和復習。