企業人力資源師一般在民企、外企用得比較多(顯示專業能力的渠道之一)，經濟師一般在事業單位、國企用的多(評定職稱中受歡迎)，所以二者含金量不能單一對比，而要視你單位需要什么證書/你個人的職業規劃。

中級經濟師和人力資源師的區別

　　1、不同類型的證書

　　人力資源管理師（職業資格）人力資源管理師指獲得國家職業資格證書，是單純的崗位技能鑒定證書，是水平類考試。

　　人力資源管理師（職稱）是經濟領域的一個職稱，指的是經濟師中的人力資源方向。屬于職稱系列，這是企事業單位聘用的相關待遇的依據；特別是國有企業和事業單位只認可職稱。

　　2、適用范圍和側重方向不同。

　　人力資源管理師（職業資格）從事的行業主要是企業，主要的工作是在企業內部從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協調等，側重于單純的人力崗位的人事工作。

　　人力資源管理師（職稱）主要側重經濟管理，考試內容包括組織行為學、人力資源管理、人力資源管理經濟分析、人力資源與社會保險政策。在人事管理層次上，為企業經濟管理提供服務。是集財，稅，人力一體人力復合人才。

　　3、發證機關不同

　　人力資源管理師（職業資格）證書由勞動和社會保障部頒發。注：2019年1月25日國家人社部發文取消人力資源管理師全國考試改為由各省份自行組織）。從此以后這個證書將由用人單位和第三方機構開展職業技能等級認定、頒發職業技能等級證書，而不是政府頒發證書。

　　人力資源管理師（職稱）證書由人事部頒發。實行全國統一組織、統一考試時間、統一考試大綱、統一考試命題、統一合格標準的考試制度。

　　4、崗位分級不同

　　人力資源管理師（職業資格）共設四個等級，分別為：四級、三級、二級、一級。

　　人力資源管理師（職稱）分為初、中、高級。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_bkzl_name中級經濟師