中級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)還是相對比較好考的，人力資源管理專業(yè)一共有組織行為學、人力資源管理、勞動力市場、勞動與社會保險政策這四大板塊的內(nèi)容，與我們的工作和生活關(guān)聯(lián)性比較緊密，實用性較強。這一科目的考點比較多，多選題的難度較高，需要考生多看、多背、多記憶。

　　一、中級經(jīng)濟師人力資源管理考試題型分布

　　1、《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》

　　（1）單項選擇題：共70題，每題1分。

　　（2）多項選擇題：共35題，每題2分。每道題的選項中，有2個或2個以上符合題意的選項，至少有1個錯誤選項。選錯了就不得分。少選一項，每少選一項扣0.5分。

　　2、《人力資源管理專業(yè)知識和實務》

　　（1）單項選擇題：共60題，每題1分。在每個問題的備選項中，只有一個最符合題意。

　　（2）多項選擇題：共20題，每題2分。每題有兩個或兩個以上符合題意的選項，至少有一個錯誤選項。選錯了就不得分。少選一項，每少選一項扣0.5分。

　　（3）案例分析題：共20題，每題2分。有單項選擇題和多項選擇題，錯選、本題不得分，少選、漏選每個選項得0.5分。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級經(jīng)濟師

　　二、中級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)特點

　　(1)主要內(nèi)容包括六大模塊，分別是人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理。知識點與實際結(jié)合較為緊密，學習起來較為容易理解。

　　(2)計算題較少，考試出題思路比較靈活，案例分析題會把知識點放到特定場景下考查。考點更加細致，分布在教材的邊邊角角。

　　(3)實用性很強，學習后，對于人力資源工作也會有幫助。

　　(4)面考察，重點突出，會出現(xiàn)新增知識點。每一章的內(nèi)容都會考察到，單選題和多選題的分布比較均勻，而案例題的考點分布則比較集中。同時，如果新版大綱和教材中有新增的知識點，考試時也往往會考察到。

　　(5)記憶比較型題目較多，常考知識點分布相對而言比較集中，尤其是單選題和多選題。考查計算能力的題目并不多，主要分布在案例分析題中。