中級經(jīng)濟師人力資源分組織行為學(xué)、人力資源管理、人力資源管理經(jīng)濟分析以及人力資源與社會保險政策四個部分，具體內(nèi)容詳見下文！

中級經(jīng)濟師人力資源分幾部分？

　　中級經(jīng)濟師考試人力資源管理專業(yè)實務(wù)科目考試內(nèi)容分組織行為學(xué)、人力資源管理、人力資源管理經(jīng)濟分析以及人力資源與社會保險政策四個部分。

　　第一部分  組織行為學(xué)

　　1.組織激勵。

　　2.領(lǐng)導(dǎo)行為。

　　3.組織設(shè)計與組織文化。

　　第二部分  人力資源管理

　　4.戰(zhàn)略性人力資源管理。

　　5.人力資源規(guī)劃。

　　6.人員甄選。

　　7.績效管理。

　　8.薪酬管理。

　　9.培訓(xùn)與開發(fā)。

　　10.勞動關(guān)系。

　　第三部分  人力資源管理經(jīng)濟分析

　　11.勞動力市場。

　　12.工資與就業(yè)。

　　13.人力資本投資理論。

　　第四部分  人力資源與社會保險政策

　　14.勞動合同管理與特殊用工。

　　15.社會保險法律。

　　16.社會保險體系。

　　17.勞動爭議調(diào)解仲裁。

　　18.法律責(zé)任與行政執(zhí)法。

　　19.人力資源開發(fā)政策。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級經(jīng)濟師

中級經(jīng)濟師人力資源好不好考？

　　中級經(jīng)濟師人力資源考試難度適中，該專業(yè)每年的報考人數(shù)都是比較多的，對零基礎(chǔ)考生也比較友好。建議考生在備考過程中，注重理論學(xué)習(xí)、實踐經(jīng)驗積累和實際操作能力的提升，同時多做模擬試題，加強練習(xí)，提高考試應(yīng)試能力。總的來說，只要考生認真?zhèn)淇迹莆障嚓P(guān)知識和技能，就能夠順利通過中級經(jīng)濟師人力資源考試。