在經濟師考試10個專業當中，人力資源管理一直都是比較受考生青睞的熱門專業，那么經濟師人力資源管理專業具體考什么內容?難度如何?

　　經濟師人力資源管理專業考試內容

　　人力資源管理專業涉及的主要內容有：組織激勵、領導行為、組織設計與組織文化、戰略性人力資源管理、人力資源規劃、人員甄選、績效管理、薪酬管理、培訓與開發、勞動關系、勞動力市場、工資與就業、人力資本投資理論、社會保險法律、勞動合同管理與特殊用工、勞動爭議調解仲裁、社會保險、法律責任與行政執法等。

　　經濟師人力資源管理專業特點與難度分析

　　(1)人力資源管理專業與我們的工作和生活都是息息相關的，實用性比較強。

　　(2)計算題較少，一般考得比較淺。相對于工商管理而言，人力資源管理的專業性會更強一些，但是比其他專業還是要更加容易入門。

　　(3)在中級經濟師考試的10個專業中，人力資源管理專業歷年都能排進前三，也間接說明了該專業的難度相對其他專業的難度較低。

　　經濟師人力資源管理專業備考建議

　　1、根據制定的計劃學習

　　對于想順利通關中級經濟師考試的考生，制定一份適合自己的學習計劃是最大的前提條件，除了制定好計劃外，在學習中保持高度的警覺性也是非常重要，不同的學習階段制定一個學習目標，根據目標和要求去執行，可大大提升自己的學習動力，同時也增強自己的自信心。

　　2、善于抓住重點

　　要知道中級經濟師考試涉及的專業比較多，并且考點內容千變萬化，對于時間方面比較有限的考生來說，在記憶各類考點會成為最大問題。所以要想提高學習效率，考生一定要善于抓住重點內容去學，建議大家不妨根據考綱的要求進行備考，從中盡量摸索出出題規律，對考試大有幫助。