在經濟師考試當中，人力資源同樣也是受考生們青睞，比較多人報考的熱門專業之一。那么人力資源專業究竟難不難考?考哪些內容?

　　一、經濟師人力資源難度如何?

　　對于該專業，如果是非常害怕計算題的同學，很多人也會直接選擇人力資源管理專業，因為這個專業的計算題題量比較少，分值也比較小，分值在3分以內，屬于非常少的了。

　　出題形式也很簡單，一般考察的是勞動參與率、失業率計算，案例題考察經濟賠償金額、養老保險計算，出題形式主要是單選和案例題。

　　所以，中級經濟師人力資源的計算題難度不高，都是簡單的計算，數學較好的考生可以直接拿下，計算不好的考生也可以酌情選擇放棄。

　　二、經濟師人力資源考什么內容?

　　組織激勵、領導行為、組織設計與組織文化、戰略人力資源管理、人力資源規劃、人員甄選、績效管理、薪酬管理、培訓與開發、勞動關系、勞動力市場、工資與就業、人力資本投資理論、社會保險法律、勞動合同管理與特殊用工、勞動爭議調解仲裁、社會保險、法律責任與行政執法。

　　三、經濟師人力資源專業特點

　　考的知識基本都是與人有關的，一共是四個板塊的內容：組織行為學、人力資源管理、勞動力市場、勞動與社會保險政策。人力資源和我們的工作和生活都是息息相關的，實用性比較強。

　　四、經濟師人力資源適合人群

　　經濟師人力資源管理專業的適考人群主要有：(1)從事人力資源的考生;(2)有意向從事人力資源管理的考生;(3)沒有基礎想考經濟師的考生。