在2020年經歷了一次重大變革后，經濟師考試專業從原來的15個調整至10個，其中工商管理和人力資源管理都是比較熱門多人選擇的專業，不少考生都非常糾結于這兩個專業該怎么選，下面會計網就將中級經濟師工商管理和人力資源管理專業作一個對比，希望有所幫助。

　　中級經濟師工商管理和人力資源管理專業對比

　　1、考試特點及難度層面

　　(1)人力資源專業特點及難度分析：

　　整體難度不大，主要是文字性內容，計算題較少，需記憶類考點較多。貼近于實踐，易于理解，容易入門。實用性強，學習后，對于人力資源工作有幫助。考試出題思路比較靈活，尤其是案例分析題，會把知識放到特定場景下考查，有一定難度。

　　(2)工商管理專業特點及難度分析：

　　整體難度不大，大部分是理解記憶性內容，專業性不是很強，知識也比較通用。計算題相對較少，偏向于生產，物理，企業管理等方面的知識講解。案例分析題考查思路，章節相對比較固定，容易拿分。歷年經濟師考試中，工商管理專業的通過人數是相對較高的。

　　2、考試內容層面

　　(1)人力資源專業考試內容：

　　教材內容共19章，主要考核組織激勵，領導行為，組織設計與組織文化，戰略性人力資源管理，人力資源規劃，人員甄選，績效管理，薪酬管理，培訓與開發，勞動關系，勞動力市場，工資與就業，人力資格投資理論，勞動合同管理與特殊用工。還有社會保險法律，社會保險體系，勞動爭議調解仲裁，法律責任與行政執法，人力資源開發政策等內容。

　　(2)工商管理專業考試內容：

　　教材內容共11章，主要考核企業戰略與經營決策，公司法人治理結構，市場營銷與品牌管理，分銷渠道管理，生產管理，物流管理，技術創新管理，人力資源規劃與酬薪管理，企業投融資決策及重組，電子商務，國際商務運營等內容。

　　3、適考人群層面

　　(1)人力資源專業適合人群：

　　適合從事人力資源或是有意向從事人力資源管理的考生，也適合零基礎，計算能力較弱想考經濟師比較簡單科目的考生。

　　(2)工商管理專業適合人群：

　　適合沒有基礎但是想考經濟師，大學學習商業經濟類專業，相關管理專業或者從事物流，電子商務，管理相關工作的考生。