中級經濟師人力資源管理考2門科目。考試科目是《經濟基礎知識》和《專業知識和實務（人力資源）》。《經濟基礎知識》為公共科目，《專業知識和實務（人力資源）》為專業科目。

　　一、中級經濟師人力資源管理考幾門？考試內容有哪些？

　　中級經濟師人力資源管理考兩門，分別是《經濟基礎知識》和《專業知識和實務（人力資源）》，

　　根據經濟專業技術資格考試人力資源管理專業知識和實務（中級）考試大綱，中級經濟師人力資源管理的考試內容包括：

　　第一部分，組織行為學，包括組織激勵、領導行為、組織設計與組織文化。

　　第二部分，人力資源管理，包括戰略性人力資源管理、人力資源規劃、人員甄選、績效管理、薪酬管理、培訓與開發、勞動關系。

　　第三部分，人力資源管理經濟分析，包括人力資源流動/配置的有關理論、工資與就業理論、人力資本投資理論。

　　第四部分，人力資源與社會保險政策，包括勞動合同管理與特殊用工、社會保險法律、社會保險體系、勞動爭議調解仲裁、法律責任與行政執法、人力資源開發政策。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_bkzl_name中級經濟師

　　二、2024年中級經濟師人力資源管理的專業特點

　　（1）主要內容包括六大模塊，分別是人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理。知識點與實際結合較為緊密，學習起來較為容易理解。

　　（2）計算題較少，考試出題思路比較靈活，案例分析題會把知識點放到特定場景下考查。考點更加細致，分布在教材的邊邊角角。

　　（3）實用性很強，學習后，對于人力資源工作也會有幫助。

　　（4）面考察，重點突出，會出現新增知識點。每一章的內容都會考察到，單選題和多選題的分布比較均勻，而案例題的考點分布則比較集中。同時，如果新版大綱和教材中有新增的知識點，考試時也往往會考察到。

　　（5）記憶比較型題目較多，常考知識點分布相對而言比較集中，尤其是單選題和多選題。考查計算能力的題目并不多，主要分布在案例分析題中。