目前已經有不少考生開始進行中級經濟師備考了，中級經濟師考試分為《經濟基礎》和《專業實務》兩科，這里小編整理了2024中級經濟師《人力資源》每日一練，一起來練習吧！

　　解除合同的限制、要求、義務、補償、培訓服務期、競業限制、合同終止

　　【單選題】下列收入類別中，全額免征個人所得稅的是()。

　　A.用人單位發給離職員工的生活補助費

　　B.員工從破產企業取得的一次性安置費收入

　　C.用人單位發給離職員工的經濟補償金

　　D.用人單位發給在職員工的獎金收入

　　正確答案：B

　　答案解析：本題考查經濟補償的納稅。根據財政部、國家稅務總局的相關規定，個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入免征個人所得稅的政策如下：①個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用)，在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免征個人所得稅;超過3倍數額的部分，不并入當年綜合所得，單獨適用綜合所得稅表，計算納稅。②個人領取一次性補償收入時按照國家和地方政府規定的比例實際繳納的住房公積金、醫療保險費、基本養老保險費、失業保險費，可以在計征其一次性補償收入的個人所得稅時予以扣除。③企業依照國家有關法律規定宣告破產，企業職工從該破產企業取得的一次性安置費收入，免征個人所得稅。

　　履行的義務、合同變更

　　【單選題】關于勞動合同效力與履行的說法，正確的是()。

　　A.用人單位分立，勞動合同終止

　　B.用人單位名稱變更，勞動合同暫緩履行

　　C.用人單位合并，勞動合同繼續有效

　　D.用人單位主要負責人變更，勞動合同終止履行

　　正確答案：C

　　答案解析：本題考查特殊情形下的勞動合同履行。《勞動合同法》第三十四條規定，用人單位發生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。