在高級會(huì)計(jì)評審中，工作業(yè)績的內(nèi)容是很重要的一個(gè)考察點(diǎn)，考生們不容忽視，那么在評委的視角中，什么樣的工作業(yè)績才能讓評委眼前一亮并且記住呢?下面跟隨小編一起來看看吧!

1. 首先，評委審視我們工作業(yè)績時(shí)，基本首先著眼的是業(yè)績的條數(shù)，為公司所貢獻(xiàn)的業(yè)績越多，也就能證明申報(bào)人的能力越強(qiáng)。大部分省市沒有顯著地區(qū)存在條數(shù)限制。

2. 關(guān)于工作業(yè)績的條數(shù)盡量把控好，過多和過少都不能完美展現(xiàn)自身的能力。條數(shù)最好能達(dá)到 8 至 12 條這一范疇，同時(shí)要留意其中細(xì)節(jié)：像制度建設(shè)這類業(yè)績，不能把一條業(yè)績拆分成 3 條、4 條，每個(gè)制度單獨(dú)算作一個(gè)業(yè)績?nèi)?，那肯定不符合完美的要求。所?8 至 12 條，實(shí)際上能對應(yīng)我們工作中成效較好的 12 項(xiàng)工作，例如制度建設(shè)、建立較完善的內(nèi)控管理系統(tǒng)、資產(chǎn)管理、資金管理、電算化(財(cái)務(wù)軟件升級)、稅務(wù)籌劃、項(xiàng)目開展、財(cái)務(wù)人才培養(yǎng)、預(yù)算決算等等。

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級會(huì)計(jì)師

3. 對于基層崗位的考生，可能在單位只負(fù)責(zé)自己一個(gè)板塊的工作，接觸不到其他部門的工作，但至少要做到業(yè)績的多元化。所以，如果發(fā)覺自己的業(yè)績不夠，就需要從現(xiàn)在開始，在下次評審之前把各項(xiàng)業(yè)績充實(shí)起來。

4.另外要關(guān)注的是，項(xiàng)目時(shí)間盡可能選用 5 年以內(nèi)的，比較新的業(yè)績。很多考生未通過評審，問題就出在業(yè)績產(chǎn)生的時(shí)間上，近兩三年沒做財(cái)務(wù)工作，評委是可能不會(huì)給通過的。

5.總結(jié)來說，關(guān)于高級會(huì)計(jì)評審中工作業(yè)績的展示，大家需要記住兩點(diǎn)：一是業(yè)績的多元化，二是業(yè)績的截止時(shí)間盡可能選近 5 年的，基本通過評審就沒問題。