高級經濟師采取考評結合方式,考試通過后還需要進行評審。高級經濟師的評審申報一直是大家比較關心的問題,那么江西高級經濟師評審條件是什么樣的呢?快來一起看看下面的內容吧。
一、江西省高級經濟師評審申報條件
(一)學歷資歷方面,具備下列條件之一:
1.獲博士學位滿2年,且取得經濟系列中級職稱、會計師、統計師、審計師專業技術資格并受聘中級專業技術職務滿2年;
2.獲大學本科以上學歷或學士以上學位滿5年,且取得經濟系列中級職稱、會計師、統計師、審計師專業技術資格并受聘中級專業技術職務滿5年;
3.大學??飘厴I后,從事經濟工作滿15年,取得經濟系列中級職稱、會計師、統計師、審計師專業技術資格稱并受聘中級專業技術職務滿7年。
(二)工作經歷方面
1.系統掌握經濟工作專業理論、方法、技巧和相關政策法規;
2.能夠設計實施經濟項目或經濟活動方案,推動經濟活動有序合規展開;
3.工作業績較為突出,能夠指導助理經濟師、經濟師等參與經濟工作的各類從業人員合理合規開展工作;
4.有較強的理論研究能力,能夠開展經濟工作政策、實務研究,創新經營管理理念和專業方法。
5.取得現資格以來,具備下列條件之一:
(1)作為主要完成人(排名前5,下同)參與省(部)級以上,或主持市(廳)級以上經濟領域重大項目(課題);
(2)作為主要完成人參與企業投融資、企業改制、兼并重組、管理創新、戰略規劃、營銷模式、技術改造、企業文化創優等項目;
(3)作為主要完成人參與省部級以上,或主持完成市級以上基礎設施建設項目設計、技術改造方案論證、可行性評估等工作;
(4)作為主要完成人參與制定重點行業規劃、重要經濟政策規章、重大行業標準工作;
(5)從事經濟領域研究工作,并取得了較好成果;
(6)作為主要完成人參與省級,或主持完成市級重大經濟活動;
(7)作為主要完成人參與編寫省級以上,或主持編寫市級以上政策法規,并已頒布執行;
(8)主持大、中型企業經濟管理工作3年以上,或作為高級管理人員參與大、中型企業經濟管理工作5年以上,且任期內單位無重大安全生產事故、嚴重環保事故、嚴重質量事故和重大經濟損失;
(9)主持小型企業經濟管理工作7年以上,或作為高級管理人員參與小型企業經濟管理工作9年以上,且任期內單位無重大安全生產事故、嚴重環保事故、嚴重質量事故和重大經濟損失。
(三)工作業績方面
取得現資格以來,具備下列條件之一:
1.從事經濟領域工作,主持或作為主要完成人參與的項目、課題、成果、規劃、規章、標準及各種經濟活動,獲省級部門(或市級)表彰、獎勵2次以上(以個人證書為準,下同);
2.從事經濟研究工作,作為主要完成人參與省(部)級課題2項,或主持市級課題4項(以有關部門立項、評審、鑒定、驗收為準);縣以下(不含本級)單位工作的,作為主要完成人參與省(部)級課題1項,或主持市級課題2項(以有關部門立項、評審、鑒定、驗收為準);
3.作為主要完成人,撰寫經濟分析報告、建言獻策報告、調研報告、政策建議,2項以上并被省級以上部門采納;4.作為主要完成人參與制定的重點行業規劃、重要經濟政策規章、重大行業標準工作,2項以上被省級主管部門批準或采納,頒布實施后取得了較大的經濟效益和社會效益(以省級主管部門相關文件及證明材料為依據);
5.主持或作為高級管理人員參與企業經濟管理工作期間,企業近3年每年利稅比上年增長5%以上(以納稅憑證及會計師事務所出具的審計報告所附財務報表為依據);
6.主持或作為高級管理人員參與企業經濟管理工作期間,企業近3年經營管理和主要經濟指標達到國內同行先進水平。
(四)研究成果方面,具備下列條件之一:
1.在正式出版發行的經濟專業著作中獨立撰寫5萬字以上;
2.在省級以上專業學術期刊發表論文2篇以上;
3.在解決本地、本行業、本單位重大經濟問題中,獨立撰寫有較高水平專項調查報告,經濟分析報告或立項研究報告等3篇以上,其中1篇被省級以上部門采納;
4.獲得省部級科技類或經濟類優秀成果獎三等獎2項(均排名前3);
5.在縣以下(不含本級)單位工作的,在正式出版發行的經濟專業著作中獨立撰寫3萬字以上;或在中文核心期刊發表具有較高學術價值的經濟相關專業論文1篇以上;或在省級以上專業期刊發表論文2篇以上。
(五)破格條件
未具備高級職稱學歷條件,但取得經濟系列中級職稱或相關中級專業資格并受聘中級職務滿5年;或具備高級職稱學歷條件,且取得經濟系列中級職稱或相關中級專業資格并受聘中級職務滿3年,除符合高級職稱工作經歷和工作業績條件外,還需具備下列條件之一,可破格申報:
1.作為主要完成人獲得省部級科技類或經濟類優秀成果獎二等獎(排名前3);
2.因專業工作業績顯著,任現職內獲省級“五一”勞動獎章,或省(部)級以上優秀企業家、優秀經營管理者。
3.主持完成省(部)級以上經濟領域重大項目(課題)1項(以有關部門立項、評審、鑒定、驗收為準)。
二、江西高級經濟師評審流程
①網上申報
申報人員要誠信申報職稱,在規定時間內登錄“江西省職稱申報評審系統”填寫申報信息,并按要求掃描上傳清晰的電子版證明材料,同時在網上簽訂《個人承諾書》。
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用人單位要堅持評用結合、以用為本,充分發揮職稱正向激勵作用和用人單位主體作用,對申報人員的職業道德、工作表現及工作業績進行考核評估,認真做好本單位申報人資格審查及擇優推薦工作,嚴格把好推薦關,不符合申報條件的一律不得推薦。
切實履行好審核、公示、推薦等程序,對職稱政策、崗位職數和推薦名額、推薦方案、申報材料、推薦結果等五個方面材料在單位內部進行不少于5個工作日的公示公展,對單位職稱推薦工作符合政策要求和對申報人員信息材料真實有效性的審核進行承諾。
按照“誰審核,誰簽名,誰負責”的管理責任制,對申報人在系統中填報的內容和上傳材料的真實性、規范性、完整性、時效性進行認真審查,弄虛作假的或存在其他違規行為的一律不得報送。
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主管部門要認真審查申報推薦材料,重點審查申報人員是否符合條件、申報材料是否真實有效、申報信息是否準確完整、申報推薦程序是否規范、申報系列專業是否與崗位和從事專業一致。
對不符合申報條件或不符合申報要求的,注明存在問題并及時退回;對弄虛作假或舉報核實確有問題的,取消申報資格并記入誠信體系。主管部門在推薦報送前,還須以適當方式對申報人員信息進行公示,公示時間不得少于5個工作日。
④評委會資格審查及材料預審
評委會對申報人員資格及材料進行審核。
⑤評委會組織評審
?、拊u審結果公示
?、咄ㄟ^評審人員通知批復、領證