高級經濟師評審確實比較難,高級經濟師評審大致有以下6個流程:單位審核→網上填報→現場審核→評審答辯→評審公示→評審結果。
第六條學歷資歷條件
高級經濟師(高級人力資源師、高級知識產權師)申報高級經濟師(高級人力資源師、高級知識產權師),必須取得國家高級經濟師(高級人力資源師、高級知識產權師)資格考試合格證,并具備下列條件之一:
1.具備博士學位,取得經濟師(人力資源師、知識產權師)職稱并被聘任經濟師(人力資源師、知識產權師)職務滿2年及以上。
2.具備碩士學位,或第二學士學位或研究生班畢業,取得經濟師(人力資源師、知識產權師)職稱并被聘任經濟師(人力資源師、知識產權師)職務滿5年及以上。
3.具備大學本科學歷或學士學位,取得經濟師職稱(人力資源師、知識產權師)職稱并被聘任經濟師(人力資源師、知識產權師)職務滿5年及以上。
4.具備大學專科學歷,取得經濟師職稱(人力資源師、知識產權師)職稱并被聘任經濟師(人力資源師、知識產權師)職務滿10年及以上。
第七條能力業績條件
(一)專業理論知識
申報高級經濟師(高級人力資源師、高級知識產權師),需系統掌握經濟工作的專業理論、方法、技巧和相關政策法規,有較高政策理論水平,了解本專業科學研究的國內外現狀和發展趨勢,有較強的理論研究能力,能夠開展經濟工作政策、實務研究,創新經營管理理念和專業方法。
(二)專業知識應用
申報高級經濟師需有很強的工作能力和專業工作經驗,熟悉運用專業知識,獨立解決重要經濟活動中的實際問題,在創新經濟管理和提高經濟效益、社會效益方面成效明顯;能夠設計實施經濟項目或經濟活動方案,推動經濟活動有序合規展開;工作業績較為突出,能夠指導助理經濟師、經濟師等參與經濟工作的各類從業人員合理合規開展工作。
高級人力資源師申報者,側重熟練掌握和運用人力資源管理服務的基本理論和基本方法,長期從事本專業工作,業績突出,能夠獨立主持本單位、本地區人力資源行業管理創新、課題研究、標準制定、決策咨詢、公益服務等專業工作,取得了良好的經濟效益和社會效益。
高級知識產權師申報者,側重能把握知識產權研究領域的研究方向,熟練掌握知識產權研究和服務的工具及方法,并具有選定課題、指導和組織課題進行研究工作的能力,能夠負責或作為主要參與人完成重點科研項目或研究課題,在工作實踐中成為本領域的主要骨干,為本行業、本部門、本單位的知識產權管理政策的制定提出建設性意見。
(三)專業工作業績
申報高級經濟師(高級人力資源師、高級知識產權師),任現職期間,須具備下列條件中的2項(其中:申報高級經濟師,須具備第1-10項條件中的任意2項;申報高級人力資源師,須具備第11項條件和第1-10項中任意一項;申報高級知識產權師,須具備第1-10項中任意1項和第12-14項中任意一項):
(1)國家科技獎或省(部)級科技獎二等獎以上的主要貢獻者,或省(部)級科技獎三等獎2項或市(廳)級一等獎2項以上的主要貢獻者。
(2)主持或作為骨干參與企業、事業單位的經營管理工作期間,連續3年以上取得顯著的經濟效益,或為企業的扭虧增盈做出突出貢獻。
(3)在經營管理上創新,為企業、事業單位大幅度提高經營管理水平和決策水平做出主要貢獻,使企業的經營管理和主要經濟指標(如營業收入、盈利稅收、單位能耗、人均產值等,下同)達到省內同行先進水平,獲得市(廳)級以上“五一勞動獎章”“有突出貢獻的中青年專家”、“優秀企業家”、“勞動模范”或相同級別的榮譽稱號一項(以批文或證書為準)。
(4)主持或作為骨干參與市(廳)級以上重點行業規劃、政策規章的制定,經主管部門批準付諸實踐,取得顯著的經濟效益和社會效益。
(5)主持或作為骨干參與省(部)級以上重點技術改造項目基礎設施建設項目的可行性評估、技術鑒定和全程籌建與管理,投入使用后達到預期目標。
(6)主持或作為主要完成人(總結報告責任頁排名前3)在某一領域或某一專項工作中,大膽改革,積極創新,為提高單位經營管理水平和決策水平做出了主要貢獻,取得了良好的經濟效益或社會效益,受到上級主管部門、行業管理部門或項目審批部門表彰(以有關部門評審、鑒定、驗收為準)。
(7)參與(總結報告責任頁排名前3)總額500萬元人民幣以上(知識產權類100萬元以上)的經營項目的風險分析和管理,經實踐證明取得顯著的經濟效益和社會效益。
(8)主持企業經營管理工作期間,為企業的經營管理和主要經濟指標達到市(廳)級同行業企業先進水平(前三名)做出突出貢獻(以行業主管部門證明為準)。
(9)從事有關專業研究工作,獲市(廳)級一等獎1項以上或市(廳)級二等獎2項以上的主要完成人(以個人獎勵證書為準)。