高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試只考一科，但是高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試同樣有十個(gè)專業(yè)可以選擇，一起來(lái)看看這個(gè)專業(yè)特點(diǎn)吧！

2025年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試科目

　　高級(jí)經(jīng)濟(jì)師科目只有一科——《高級(jí)經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)》，該科目下設(shè)工商管理、人力資源管理、金融、財(cái)政稅收、建筑與房地產(chǎn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、旅游、保險(xiǎn)、運(yùn)輸、農(nóng)業(yè)10個(gè)專業(yè)。

高級(jí)經(jīng)濟(jì)師熱門專業(yè)考試特點(diǎn)

　　老師也為大家整理了高級(jí)經(jīng)濟(jì)師熱門專業(yè)考試特點(diǎn)，具體如下：

　　1、《工商管理》科目整體考試難度適中。考試題型均為主觀題，其中案例分析題3題，總分值為70分；論述題1題，分值為30分；滿分合計(jì)100分。考試考查的知識(shí)點(diǎn)復(fù)合程度較高。考生作答試題需要綜合、靈活地應(yīng)用有關(guān)專業(yè)理論和政策法規(guī)，合理、深入地進(jìn)行判斷、分析或評(píng)價(jià)。有時(shí)也會(huì)結(jié)合時(shí)政熱點(diǎn)對(duì)材料進(jìn)行組織，需要考生具有融會(huì)貫通，綜合分析能力以及語(yǔ)言組織能力。

　　2、《人力資源管理》科目整體考試難度適中。考試題型均為主觀題，滿分100分，其中案例分析題3題，第1題20分，第2題、第3題均是25分；論述題1題，分值為30分。

　　1.知識(shí)面覆蓋廣

　　該課程包括組織行為學(xué)、人力資源管理、人力資源管理經(jīng)濟(jì)分析、人力資源與社會(huì)保險(xiǎn)政策四部分，內(nèi)容覆蓋范圍較廣，尤其是第二部分人力資源管理，詳細(xì)講解了人力資源的選、育、用、留等相關(guān)知識(shí)點(diǎn)，是我們學(xué)習(xí)及備考的重點(diǎn)所在。

　　2.內(nèi)容偏應(yīng)用，實(shí)踐性強(qiáng)

　　該課程與我們的工作、生活聯(lián)系密切，例如招募、甄選、績(jī)效、薪酬、勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)爭(zhēng)議等等。

　　3.考查注重深度和靈活性

　　作為高級(jí)職稱的評(píng)審基礎(chǔ)，該考試具有一定難度，需要我們具備扎實(shí)的理論知識(shí)以及靈活的應(yīng)用能力，能結(jié)合考試材料分析問題、解決問題

　　3、《金融》的整體考試難度偏大，考試題型均為主觀題，其中案例分析題3題，總分值為70分；論述題1題，分值為30分；滿分合計(jì)100分。本門課程知識(shí)點(diǎn)多、考試范圍廣、時(shí)政性強(qiáng)，教材上的文字也比較晦澀難懂，整體學(xué)習(xí)難度大。考試出題緊貼時(shí)政資訊，需要考生運(yùn)用專業(yè)知識(shí)進(jìn)行作答。所以，這門課的備考不僅要學(xué)好教材知識(shí)，同時(shí)更需要多關(guān)注時(shí)政新聞。考生要做到將教材理論知識(shí)與時(shí)政信息融會(huì)貫通，要綜合、靈活運(yùn)用我們所學(xué)的專業(yè)知識(shí)對(duì)試題進(jìn)行作答。

　　4、《財(cái)政稅收》考試大綱列了十五章的內(nèi)容，有公共財(cái)政與財(cái)政職能、財(cái)政支出理論與內(nèi)容、稅收理論、貨物與勞務(wù)稅制度，等等。其實(shí)，您想太多了，財(cái)稅就是財(cái)政＋稅收，就這么簡(jiǎn)單。這樣，我們就可以把教材內(nèi)容分為三大塊，第一塊是財(cái)政理論，第二塊是稅收計(jì)算，第三塊是財(cái)經(jīng)熱點(diǎn)。

　　考試試題中，計(jì)算題是必不可少的，兩道案例分析題都是關(guān)于稅收的計(jì)算題，增值稅、消費(fèi)稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅，及其他小稅種都會(huì)涉及，所以，稅收部分一定要認(rèn)真對(duì)待，盡量全部攻克；簡(jiǎn)答型案例分析題和論述題一般考查財(cái)政內(nèi)容，考查考生財(cái)政理論與實(shí)際相結(jié)合的能力。