根據(jù)《人力資源社會保障部關(guān)于深化經(jīng)濟專業(yè)人員職稱制度改革的指導意見》,高級經(jīng)濟師是副高級職稱!一起來看看副高級經(jīng)濟師評審需要滿足什么條件吧!
經(jīng)濟專業(yè)人員職稱設(shè)初級、中級、高級
初級職稱只設(shè)助理級,高級職稱分設(shè)副高級和正高級。初級、中級、副高級和正高級職稱名稱依次為助理經(jīng)濟師、經(jīng)濟師、高級經(jīng)濟師、正高級經(jīng)濟師。
為進一步體現(xiàn)專業(yè)屬性,部分專業(yè)的職稱名稱直接以專業(yè)命名
高級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)的職稱名稱為高級人力資源管理師。
高級經(jīng)濟師知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)的職稱名稱為高級知識產(chǎn)權(quán)師。
其他專業(yè)在職稱名稱后標注,如高級經(jīng)濟師(工商管理)、高級經(jīng)濟師(財政稅收)等。
高級經(jīng)濟師職稱評價方式——考評結(jié)合
高級經(jīng)濟師考試由全國統(tǒng)一組織,統(tǒng)一科目、統(tǒng)一大綱。一般4月報名,6月考試。
高級經(jīng)濟師職稱評審堅持同行專家評議,綜合運用成果展示、個人述職、履歷分析、業(yè)績考察等多種形式,確保客觀公正。各地評審申報時間、申報條件、申報材料等不同。
(一)學歷要求
取得大學專科學歷后從事本專業(yè)工作15年以上,取得經(jīng)濟師資格后,從事本專業(yè)工作5年以上。
(二)工作經(jīng)驗
1、作為骨干參與大、中型企業(yè)的經(jīng)營管理活動2年以上。
2、主持或作為骨干參與1項以上國家、省(部)級或2項以上市級基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、技術(shù)改造等項目方案的組織和實施,經(jīng)實踐證明取得良好的社會效益和經(jīng)濟效益。
3、主持小型企業(yè)的經(jīng)營管理工作,主要經(jīng)濟指標連續(xù)3年以上名列本市同行業(yè)企業(yè)前三名。
(三)專業(yè)知識
1、系統(tǒng)掌握經(jīng)濟管理專業(yè)理論知識,熟悉相關(guān)專業(yè)知識和現(xiàn)代經(jīng)濟管理科學知識。
2、掌握國家有關(guān)國民經(jīng)濟、社會發(fā)展和經(jīng)濟工作的方針、政策,熟悉國家經(jīng)濟法律、法規(guī)及各項配套法規(guī)、規(guī)章和規(guī)定。
3、了解國外現(xiàn)代經(jīng)濟管理科學理論、方法和發(fā)展趨勢,結(jié)合本行業(yè)或本部門(單位)的實際情況,提出有較高價值的政策性意見,指導本行業(yè)或本部門(單位)的經(jīng)濟工作。