山西省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審條件是什么？山西省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審條件包含申報(bào)資格、專業(yè)范圍和評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)歷和資歷要求、專業(yè)理論知識(shí)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)以及業(yè)績(jī)成果條件等方面，要申報(bào)的朋友趕緊來(lái)詳細(xì)了解一下吧！

　　1.申報(bào)資格

　　山西省內(nèi)各類企事業(yè)單位、非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織中從事經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)工作的在職在崗專業(yè)技術(shù)人員有資格申報(bào)。

　　國(guó)家公務(wù)員、退休人員以及受到記過(guò)以上處分且在受處分期間的事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員不得申報(bào)。

　　2.專業(yè)范圍和評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)

　　申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師的人員需要滿足以下條件之一：

　　在全國(guó)中文核心期刊發(fā)表1篇以上本專業(yè)學(xué)術(shù)論文。

　　在公開出版的學(xué)術(shù)期刊發(fā)表本專業(yè)論文3篇以上（含3篇），其中全國(guó)中文核心期刊至少1篇。

　　作為主要作者，出版1部以上本專業(yè)學(xué)術(shù)、技術(shù)專著，本人撰寫部分在5萬(wàn)字以上，并在全國(guó)中文核心期刊上發(fā)表本專業(yè)論文至少1篇。

　　獨(dú)立完成較高水平的專項(xiàng)調(diào)研報(bào)告、經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告等決策咨詢類研究成果4篇以上，其中2篇以上被省部級(jí)有關(guān)部門采納，并在全國(guó)中文核心期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文至少1篇。

　　在公開出版的期刊發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文（至少1篇）及撰寫的經(jīng)濟(jì)分析等各類報(bào)告2次以上被省（部）級(jí)有關(guān)部門采納，或3次以上被市（廳）級(jí)有關(guān)部門采納。

　　業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)特別突出的專業(yè)技術(shù)人員，符合除學(xué)歷、資歷以外的其他條件，可以破格申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師。破格申報(bào)條件包括：作為主要完成人（前3名）獲得省級(jí)科學(xué)技術(shù)二等獎(jiǎng)、國(guó)家級(jí)最高行業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)二等獎(jiǎng)；獲得省級(jí)科學(xué)技術(shù)三等獎(jiǎng)、國(guó)家級(jí)最高行業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)三等獎(jiǎng)或省級(jí)最高行業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)最高獎(jiǎng)兩項(xiàng)以上；研發(fā)的科技成果轉(zhuǎn)化取得利稅500萬(wàn)元以上；主持完成省級(jí)科技計(jì)劃項(xiàng)目（基金）及省級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目。破格申報(bào)評(píng)審人員，專業(yè)答辯成績(jī)須為優(yōu)等次。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　3.學(xué)歷和資歷要求

　　申報(bào)人員須具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

　　長(zhǎng)期在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)工作滿20年、業(yè)績(jī)突出且任經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）或相關(guān)系列（專業(yè)）中級(jí)職稱滿10年及以上，學(xué)歷可放寬到大專。

　　聘任經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）或相關(guān)系列（專業(yè)）中級(jí)職稱滿5年（2019年底前任現(xiàn)職）；或研究生畢業(yè)獲得博士學(xué)位后，任經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）或相關(guān)系列（專業(yè)）中級(jí)職稱滿2年（2022年底前任現(xiàn)職）。

　　符合學(xué)歷可放寬到大專的，任經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）或相關(guān)系列（專業(yè)）中級(jí)職稱滿10年（2014年底前任現(xiàn)職）。

　　民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員任職時(shí)間從取得中級(jí)職稱證書之日算起。

　　4.專業(yè)理論知識(shí)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

　　能系統(tǒng)掌握經(jīng)濟(jì)工作專業(yè)理論、方法、技巧和相關(guān)政策法規(guī)。

　　能夠設(shè)計(jì)實(shí)施經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目或經(jīng)濟(jì)活動(dòng)方案，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有序合規(guī)展開。

　　工作業(yè)績(jī)較為突出，能夠指導(dǎo)助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師等參與經(jīng)濟(jì)工作的各類從業(yè)人員合理合規(guī)開展工作。

　　有較強(qiáng)的理論研究能力，能夠開展經(jīng)濟(jì)工作政策、實(shí)務(wù)研究，創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)管理理念和專業(yè)方法。

　　任經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）或相關(guān)系列（專業(yè)）中級(jí)職稱以來(lái)，須具備下列條件之一：

　　主持大、中型企業(yè)或事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理工作2年以上。

　　作為主要骨干參與大、中型企業(yè)或事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理實(shí)踐3年以上。

　　主持小型企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理工作5年以上。

　　從事經(jīng)濟(jì)研究工作，主持或作為主要骨干完成1項(xiàng)以上省（部）級(jí)課題，或2項(xiàng)以上市（廳）級(jí)課題。

　　從事經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)工作，為部門（單位）全面提高經(jīng)濟(jì)管理水平作出顯著貢獻(xiàn)，并取得較好的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。

　　5.業(yè)績(jī)成果條件

　　任經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）或相關(guān)系列（專業(yè)）中級(jí)職稱以來(lái)，須具備以下條件之一：

　　主持大、中型企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作期間，連續(xù)2年以上提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理水平或?yàn)槠髽I(yè)持續(xù)向好發(fā)展、扭虧增盈作出突出貢獻(xiàn)，使企業(yè)取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

　　作為主要骨干參與大、中型企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、改制或兼并重組、管理創(chuàng)新、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、人力資源、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)開發(fā)、技術(shù)研發(fā)、投資改造等項(xiàng)目的方案制定、組織實(shí)施，項(xiàng)目經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)施并達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，為大、中型企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)管理水平和決策水平作出主要貢獻(xiàn)，使企業(yè)實(shí)現(xiàn)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的優(yōu)化或經(jīng)濟(jì)管理水平的提高。

　　主持或作為主要骨干參與1項(xiàng)市（廳）級(jí)以上重點(diǎn)行業(yè)發(fā)展規(guī)劃、重要經(jīng)濟(jì)政策規(guī)章、重大行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的制訂，經(jīng)相應(yīng)主管部門批準(zhǔn)付諸實(shí)施，取得預(yù)期的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

　　主持或作為主要骨干參與2項(xiàng)以上市（廳）級(jí)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、技術(shù)改造、管理創(chuàng)新等重點(diǎn)項(xiàng)目的方案論證、可行性評(píng)估、技術(shù)鑒定和全程籌建與管理，項(xiàng)目已投入使用并通過(guò)行業(yè)部門或相關(guān)機(jī)構(gòu)的驗(yàn)收（鑒定）達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

　　主持小型企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理工作期間，為企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的優(yōu)化和企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理水平的提高作出突出貢獻(xiàn)。

　　從事經(jīng)濟(jì)研究工作，主持或作為主要骨干完成1項(xiàng)以上省（部）級(jí)課題，或2項(xiàng)以上市（廳）級(jí)課題，并通過(guò)相應(yīng)主管部門或相關(guān)機(jī)構(gòu)的結(jié)題驗(yàn)收（鑒定）。

　　從事經(jīng)濟(jì)研究工作，研究成果獲省（部）級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)或市（廳）級(jí)二等獎(jiǎng)以上的主要完成人（等級(jí)內(nèi)額定獲獎(jiǎng)人員）。

　　主持或作為主要骨干參與設(shè)計(jì)并組織實(shí)施1項(xiàng)以上省（部）級(jí)或2項(xiàng)以上市（廳）級(jí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、人才人事、勞動(dòng)關(guān)系等重大項(xiàng)目，積極推動(dòng)本行業(yè)（地區(qū)、部門）人力資源事業(yè)發(fā)展，并取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。

　　從事經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)工作的業(yè)務(wù)骨干，對(duì)本專業(yè)有獨(dú)到見解，提出有較高價(jià)值的建議，對(duì)改進(jìn)本單位（部門）工作，大幅度提高效率（效益）作出重要貢獻(xiàn)，或?qū)π袠I(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有重大的指導(dǎo)作用，產(chǎn)生顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。