2024年高級經濟師考試已經結束了，收集到了2025年高級經濟師考試真題及答案，一起來詳細了解一下吧！

高級經濟師人力資源2025年真題及答案！

　　某知名互聯網企業高管在自媒體上聲稱:員工應當無條件服從企業的安排，主動加班，盡量把可用時間都用于工作;至于員工的家庭生活和個人需要，企業沒有責任關心。此番言論迅速成為社會熱點，引起廣泛討論。

　　近年來，由于互聯網行業中的競爭壓力越來越大，產品選代速度越來越快，不少互聯網公司直接或間接地鼓勵員工延長工作時間，以滿足經營需要..

　　【題號1】按照勞動法、勞動合同法等法律法規的規定，說明我國企業工時制度的基本類型，并加以解釋。

　　【考點鏈接】第17章-工時制度的具體內容

　　【2024真題·論述】論述組織開展人力資源規劃的意義，分析組織在進行人力資源需求預測和供給預測時分別應該考慮的主要因素。

　　【考點鏈接】第7章-人力資源規劃

　　【答題要點】

　　人力資源規劃的意義:

　　(1)人力資源規劃對組織戰略目標的實現有著重要意義。

　　(2)良好的人力資源規劃有助于組織合理控制人工成本(節約人工成本支出)。

　　(3)有利于組織整體人力資源管理系統的一致性、穩定性和有效性。人力資源管理需求預測應該考慮的因素:

　　1.組織的戰略定位和戰略調整;

　　2.組織提供的產品和服務的變化情況;

　　3.組織的技術變革;

　　4.組織結構調整和流程再造。