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題目
【單選題】

某人由于營養不良，身體浮腫，其食療補救措施是

A: 多吃蔬菜

B: 多喝豆汁

C: 多吃饅頭

D: 多喝水

答案解析

答案選 B

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1、根據以下資料，回答題：甲上市公司為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為17%。2013年3月發生與職工薪酬有關的交易或事項如下：（1）對行政管理部門使用的設備進行日常維修，應付企業內部維修人員工資1.2萬元。（2）對以經營租賃方式租入的生產線進行改良，應付企業內部改良工程人員工資3萬元。（3）為公司總部下屬25位部門經理每人配備汽車一輛免費使用，假定每輛汽車每月折舊0.08萬元。（4）將50臺自產的V型廚房清潔器作為福利分配給本公司行政管理人員。該廚房清潔器每臺生產成本為1.2萬元，市場售價為1.5萬元（不含增值稅）。（5）月末，分配職工工資150萬元，其中直接生產產品人員工資105萬元，車間管理人員工資15萬元，企業行政管理人員工資20萬元，專設銷售機構人員工資10萬元。（6）以銀行存款繳納職工醫療保險費5萬元。（7）按規定計算代扣代交職工個人所得稅0.8萬元。（8）以現金支付職工李某生活困難補助0.1萬元。（9）從應付張經理的工資中，扣回上月代墊的應由其本人負擔的醫療費0.8萬元。（金額單位用萬元表示）要求：根據上述資料，回答下列第（1）～（4）題。根據上述資料，下列表述正確的是（　　）。 2、2013年6月，有人向某市林業局舉報某地村民高某毀林采礦。3日后，市林業局致函當地縣政府，要求縣政府調查，縣政府接函后當日召開專題會議，形成會議紀要：由縣林業局、縣礦產資源管理局和縣安監局三部門共同負責調查處理此事。三部門遂展開調查，并與高某溝通后形成處理意見：要求高某合法開采。2013年9月，又有人舉報高某，稱高某又在非法采礦，不少林木被毀，當地生態遭到破壞。2013年10月，三部門經調查，向高某共同發出通知：責令高某立即停止違法開采并限期采取相應補救措施，對被破壞的生態進行整治。高某不服，認為自己采礦前履行了必要的許可程序，采礦手續合法、齊全，三部門的調查工作不充分，說其毀林缺乏事實依據，于是決定向法院提起行政訴訟。下列有關行為是否具有可訴性的說法中，正確的是（ ）。 3、2013年6月，有人向某市林業局舉報某地村民高某毀林采礦。3日后，市林業局致函當地縣政府，要求縣政府調查，縣政府接函后當日召開專題會議，形成會議紀要：由縣林業局、縣礦產資源管理局和縣安監局三部門共同負責調查處理此事。三部門遂展開調查，并與高某溝通后形成處理意見：要求高某合法開采。2013年9月，又有人舉報高某，稱高某又在非法采礦，不少林木被毀，當地生態遭到破壞。2013年10月，三部門經調查，向高某共同發出通知：責令高某立即停止違法開采并限期采取相應補救措施，對被破壞的生態進行整治。高某不服，認為自己采礦前履行了必要的許可程序，采礦手續合法、齊全，三部門的調查工作不充分，說其毀林缺乏事實依據，于是決定向法院提起行政訴訟。下列有關行為是否具有可訴性的說法中，正確的是（  ）。 4、【第3題】2021年12月月初，某企業“應付職工薪酬”科目貸方余額為125萬元，12月份發生職工應付職工薪酬業務如下： （1）月初，結算上月應付職工薪酬120萬元，其中收回代墊的職工醫藥費2萬元，按規定代扣職工個人所得稅6萬元、個人應負擔的社會保險費16萬元，通過銀行轉賬發放職工薪酬96萬元。 （2）月末，計算分配本月貨幣性職工薪酬： ①工資支出共計144萬元，其中：車間生產工人84萬元，車間管理人員16萬元，行政管理人員20萬元，專設銷售機構人員24萬元。 ②由企業負擔的社會保險費（不含基本養老保險和失業保險）共計36萬元，其中，車間生產工人21萬元，車間管理人員4萬元，行政管理人員5萬元，專設銷售機構人員6萬元。 （3）月末，發生如下非貨幣性職工薪酬業務：計提企業為行政管理部門經理提供5輛免費使用的汽車折舊費，每輛汽車的月折舊額為0.15萬元；以銀行存款支付企業短期租入的公寓本月租金2.5萬元（含稅，全部計入當期費用），該公寓免費提供給財務部門業務主管使用。 要求：根據上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。（答案中的金額單位用萬元表示）4.根據資料（3），下列各項中，該企業關于非貨幣性福利的會計處理正確的是（   ）。 5、2013年6月，有人向某市林業局舉報某地村民高某毀林采礦。3日后，市林業局致函當地縣政府，要求縣政府調查，縣政府接函后當日召開專題會議，形成會議紀要：由縣林業局、縣礦產資源管理局和縣安監局三部門共同負責調查處理此事。三部門遂展開調查，并與高某溝通后形成處理意見：要求高某合法開采。2013年9月，又有人舉報高某，稱高某又在非法采礦，不少林木被毀，當地生態遭到破壞。2013年10月，三部門經調查，向高某共同發出通知：責令高某立即停止違法開采并限期采取相應補救措施，對被破壞的生態進行整治。高某不服，認為自己采礦前履行了必要的許可程序，采礦手續合法、齊全，三部門的調查工作不充分，說其毀林缺乏事實依據，于是決定向法院提起行政訴訟。下列有關行為是否具有可訴性的說法中，正確的是（　　）。 6、2013年6月，有人向某市林業局舉報某地村民高某毀林采礦。3日后，市林業局致函當地縣政府，要求縣政府調查，縣政府接函后當日召開專題會議，形成會議紀要：由縣林業局、縣礦產資源管理局和縣安監局三部門共同負責調查處理此事。三部門遂展開調查，并與高某溝通后形成處理意見：要求高某合法開采。2013年9月，又有人舉報高某，稱高某又在非法采礦，不少林木被毀，當地生態遭到破壞。2013年10月，三部門經調查，向高某共同發出通知：責令高某立即停止違法開采并限期采取相應補救措施，對被破壞的生態進行整治。高某不服，認為自己采礦前履行了必要的許可程序，采礦手續合法、齊全，三部門的調查工作不充分，說其毀林缺乏事實依據，于是決定向法院提起行政訴訟。下列有關行為是否具有可訴性的說法中，正確的是（　　）。 7、2013年6月,有人向某市林業局舉報某地村民高某毀林采礦。3日后,市林業局致函當地縣政府,要求縣政府調查,縣政府接函后當日召開專題會議,形成會議紀要:由縣林業局、縣礦產資源管理局和縣安監局三部門共同負責調查處理此事。三部門遂展開調查,并與高某溝通后形成處理意見:要求高某合法開采。2013年9月,又有人舉報高某,稱高某又在非法采礦,不少林木被毀,當地生態遭到破壞。2013年10月,三部門經調查,向高某共同發出通知:責令高某立即停止違法開采并限期采取相應補救措施,對被破壞的生態進行整治。高某不服,認為自己采礦前履行了必要的許可程序,采礦手續合法、齊全,三部門的調查工作不充分,說其毀林缺乏事實依據,于是決定向法院提起行政訴訟。下列有關行為是否具有可訴性的說法中,正確的是（ ）。 8、2013年6月,有人向某市林業局舉報某地村民高某毀林采礦。3日后,市林業局致函當地縣政府,要求縣政府調查,縣政府接函后當日召開專題會議,形成會議紀要:由縣林業局、縣礦產資源管理局和縣安監局三部門共同負責調查處理此事。三部門遂展開調查,并與高某溝通后形成處理意見:要求高某合法開采。2013年9月,又有人舉報高某,稱高某又在非法采礦,不少林木被毀,當地生態遭到破壞。2013年10月,三部門經調查,向高某共同發出通知:責令高某立即停止違法開采并限期采取相應補救措施,對被破壞的生態進行整治。高某不服,認為自己采礦前履行了必要的許可程序,采礦手續合法、齊全,三部門的調查工作不充分,說其毀林缺乏事實依據,于是決定向法院提起行政訴訟。下列有關行為是否具有可訴性的說法中,正確的是（  ）。 9、【第3題】2021年12月月初，某企業“應付職工薪酬”科目貸方余額為125萬元，12月份發生職工應付職工薪酬業務如下： （1）月初，結算上月應付職工薪酬120萬元，其中收回代墊的職工醫藥費2萬元，按規定代扣職工個人所得稅6萬元、個人應負擔的社會保險費16萬元，通過銀行轉賬發放職工薪酬96萬元。 （2）月末，計算分配本月貨幣性職工薪酬： ①工資支出共計144萬元，其中：車間生產工人84萬元，車間管理人員16萬元，行政管理人員20萬元，專設銷售機構人員24萬元。 ②由企業負擔的社會保險費（不含基本養老保險和失業保險）共計36萬元，其中，車間生產工人21萬元，車間管理人員4萬元，行政管理人員5萬元，專設銷售機構人員6萬元。 （3）月末，發生如下非貨幣性職工薪酬業務：計提企業為行政管理部門經理提供5輛免費使用的汽車折舊費，每輛汽車的月折舊額為0.15萬元；以銀行存款支付企業短期租入的公寓本月租金2.5萬元（含稅，全部計入當期費用），該公寓免費提供給財務部門業務主管使用。 要求：根據上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。（答案中的金額單位用萬元表示） 5.根據期初資料、資料（1）和資料（3），該企業12月31日資產負債表“應付職工薪酬”項目期末余額欄應填列的金額是（ ）萬元。 10、（四）2009年1月10日，李海和王健簽訂《關于成立國利稅務師事務所普通合伙協議》，協議規定；事務所負責人由執行合伙事務的合伙人擔任，李海為執行合伙事務的合伙人；各合伙人認繳的出資額、出資方式和出資比例為李海貨幣出資6萬元，占60%,王健貨幣出資4萬元，占40%,合計10萬元；合伙人因故意或者重大過失給事務所造成損失的，經其合伙人一致同意，合伙人會議可以決議將其除名；合伙人會議行使的職權包括制定和修改事務所業務標準、程序等；合伙人定期會議召開15日前，臨時會議召開10日前，會議召開人應將會議日期、地點、會議期限、審議事項、聯系人等事項書面通知全體合伙人；執合伙人的職責包括召集和主持合伙人會議，主持事務所日常工作等。2009年3月，工商行政管理局向事務所頒發合伙企業營業執照，合伙企業名稱為“國利稅務師事務所”，事務執行人為李海。2009年8月18日，王健向李海書面提出：“由于合伙人之間沒有誠意合作下去，現提出散伙。”李海未同意。2009年8月19日，事務所形成《關于所長外出期間事務所特別管理辦法》，該《辦法》對2009年8月31日至2009年11月30日李海在國考察學習期間事務所印章管理、報告管理、財務及行政管理等事項作出了規定，具體內容包括公章由王健負責、財務專用章由陳鴿負責、負責人印章由吳翔負責、李海的注冊會計師印章由李明負責，其他未提及的印章由原保管人負責，所有印章的使用均需做好記載，該《辦法》由事務所成員李海、陳鴿、劉成、秦獲和李明簽字，王健未簽字。李海于2009年9月3日出國考察學習，李海出國考察期間，王健于2009年9月15日發電子郵件通知李海于2009年9月18日到事務所的會議室召開合伙人臨時會議，2009年9月18日王健召開合伙人臨時會議，形成《會議紀要》，決定對李海予以除名處理。該會議紀要由王健一人簽名。同日，王健將該《會議紀要》及除名通知書通過電子郵件發給李海。李海于2009年11月27日回國，次日在事務所會議室召開臨時合伙人會議、李海和王健參加會議，陳鴿、劉成、秦獲和李明列席會議，陳鴿作會議記錄。會議作出《關于撤銷2009年9月18日王健擅自召開合伙人臨時會議“會議紀要”及“除名通知書”的決議》，李海和列席人員在《會議紀要》上簽字，王健未簽字。11月28日，李海通知全體員工將事務所搬遷至新址，但未通知王健，當日下午，王健到公安局報警稱：當日11點50分，王健到事務所，用鑰匙打開環形鎖進人辦公室，發現辦公室里面的一臺惠普臺式電腦、一臺兄弟牌打印傳真復印一體機、二個鐵皮柜、一只保險箱沒有了，鐵皮箱和保險柜里面都是客戶資料和事務所的文件材料。后來，王健打電話給事務所員工，才得知事務所已搬家。2009年11月29日，王健持事務所原公章以事務所名義對李海提起民事訴訟，要求判令李海歸還事務所有關印章、營業執照等事務所經營資料，并賠償因私藏事務所文件給事務所造成的損失14萬元。法院于2010年2月24日下達《民事裁定書》，裁定駁回王健的起訴。2010年2月1日，王健持事務所原公章以事務所名義又對李海提起民事訴訟，要求判令李海返還事務所各項服務費15萬元。法院于2010年5月1日下達《民事裁定書》，裁定駁回王健的起訴。上述兩案訴訟期間，李海曾于2010年2月1日向王健寄出臨時合伙人會議通知的郵件，內容為定于2010年2月24日召開臨時合伙人會議，會議為期一個小時，會議內容為審議將合伙人王健除名一事，該郵件于2010年2月12日遭拒收退回。該案2010年2月23日庭審中，李海代理人問王健：“李海使用手機短信、郵件通知你于2010年2月24日參加臨時合伙人會議，是否知曉？”王健回答：“李海已被除名，李海要求開會與我無關。”2010年2月24日，李海召開臨時合伙人會議，王健未出席，會議通過決議將王健除名，出席會議的有李海和事務所員工劉成等人。2010年2月25日，李海向王健寄出會議決議郵件，該郵件于2010年2月27日遭拒收退回。2010年7月11日王健再次起訴李海和事務所，要求法院判決：1、被告事務所制作的《關于所長外出期間事務所特別管理辦法》無效；2、被告李海不再是事務所的合伙人。83.下列關于事務所性質的說法中，正確的有（  ）。
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