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題目
【判斷題】

【1501034】作業成本動因中，持續動因的精確度最高，執行成本也最高。（ ）

A: 正確

B: 錯誤

答案解析

【解析】作業成本動因包括業務動因、持續動因和強度動因，其中持續動因的精確度和執行成本居中；強度動因的精確度最高，但執行成本最高。本題的表述錯誤。

答案選 B

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1、下列作業動因中，精確度最高且執行成本最高的是（ ）。 2、精確度最高、但其執行成本最昂貴的作業成本動因是（　　）。 3、下列關于作業成本動因的表述中，不正確的有（　）。 4、下列關于作業成本動因的表述中，不正確的有（ ）。 5、下列關于作業成本動因的表述中，不正確的有（ ）。 6、下列關于作業成本動因的表述中，不正確的有（　）。 7、下列關于作業成本動因的表述中，不正確的有（　）。 8、老王是國內某搜索引擎公司的執行副總，同事和商業伙伴都認為他是一個健談、精力充沛、處事果斷的人。作為公司的高層領導，老王一直采取國際同類公司的發展策略，并不斷尋求公司其他領導和股東的支持，甚至深入到一線研發團隊，和員工同甘共苦，承受了很多壓力。最新的公司形象和產品認可度調查發現，公司的搜索引擎時長占有率和上年度相比降低了15％:同時國內一家新成立的搜索引擎公司異軍突起，正在不斷蠶食公司的市場份額。老王看到這個報告，一度非常沮喪，并認為自己可能真的不適合這個崗位，但是在下屬和CEO面前仍表現出充滿自信和千勁的樣子。作為ー個通過努力ー步步走上執行副總的本土派，老王的認為盡管自己現在遭受挫折也不能輕易放棄事業，因為自己不是為了自己而活，而是為了身邊的親人、同事乃至國家。按照相關人格理論，老王的人格類型更傾向于()。 9、老王是國內某搜索引擎公司的執行副總，同事和商業伙伴都認為他是一個健談、精力充沛、處事果斷的人。作為公司的高層領導，老王一直采取國際同類公司的發展策略，并不斷尋求公司其他領導和股東的支持，甚至深入到一線研發團隊，和員工同甘共苦，承受了很多壓力。最新的公司形象和產品認可度調查發現，公司的搜索引擎時長占有率和上年度相比降低了15％:同時國內一家新成立的搜索引擎公司異軍突起，正在不斷蠶食公司的市場份額。老王看到這個報告，一度非常沮喪，并認為自己可能真的不適合這個崗位，但是在下屬和CEO面前仍表現出充滿自信和千勁的樣子。作為ー個通過努力ー步步走上執行副總的本土派，老王的認為盡管自己現在遭受挫折也不能輕易放棄事業，因為自己不是為了自己而活，而是為了身邊的親人、同事乃至國家。老王的價值取向屬于()。 10、老王是國內某搜索引擎公司的執行副總，同事和商業伙伴都認為他是一個健談、精力充沛、處事果斷的人。作為公司的高層領導，老王一直采取國際同類公司的發展策略，并不斷尋求公司其他領導和股東的支持，甚至深入到一線研發團隊，和員工同甘共苦，承受了很多壓力。最新的公司形象和產品認可度調查發現，公司的搜索引擎時長占有率和上年度相比降低了15％:同時國內一家新成立的搜索引擎公司異軍突起，正在不斷蠶食公司的市場份額。老王看到這個報告，一度非常沮喪，并認為自己可能真的不適合這個崗位，但是在下屬和CEO面前仍表現出充滿自信和千勁的樣子。作為ー個通過努力ー步步走上執行副總的本土派，老王的認為盡管自己現在遭受挫折也不能輕易放棄事業，因為自己不是為了自己而活，而是為了身邊的親人、同事乃至國家。按照威爾遜的理論，老王作為一名執行副總，想要成為一名“真正的領導”，在領導勝任力上，需要具備的特點包括()。
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