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題目
【單選題】

味精的主要成分是

A: 氯化鈉

B: 谷氨酸鈉

C: 醋酸

D: 精氨

答案解析

答案選 B

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1、北星咖啡館通過精選原料和優(yōu)化操作、服務流程，使顧客只需付出同種咖啡最低的價格就能享受頂級口味的咖啡。根據(jù)戰(zhàn)略鐘分析，北星咖啡館采取的競爭戰(zhàn)略是（    ）。 2、產(chǎn)品的化學成分、色澤、氣味等質(zhì)量特性屬于()。 3、生產(chǎn)智能家電產(chǎn)品的凱威公司適應外部環(huán)境的不斷變化，及時調(diào)整內(nèi)部資源和組織結(jié)構(gòu)，發(fā)揮協(xié)調(diào)效果和整體優(yōu)勢，激發(fā)員工的創(chuàng)新精神和使命感，對社會需求做出靈活、快速的反應。該公司采取的組織協(xié)調(diào)機制是（ ). 4、要使一個食品品牌成為市場的領(lǐng)導者，正如雀巢公司在歐洲的執(zhí)行副總裁Ramon Masip 所持的觀點，除了根據(jù)各地的口味和偏好而生產(chǎn)產(chǎn)品的策略以外還必須同時成為一個“低成本的制造商”。雀巢公司根據(jù)歐洲市場在未來更加一體化的趨勢，就采取了這樣的一種新策略：在盡力使新產(chǎn)品達到更大的一致性外；同時也接受品牌呈現(xiàn)在各地的細微差異。雀巢公司的300多種產(chǎn)品（不僅是咖啡）在遍及61個國家的421個工廠中生產(chǎn)。公司設(shè)在瑞士日內(nèi)瓦湖畔的小都市沃韋（Vevey）總部對生產(chǎn)工藝、品牌、質(zhì)量控制及主要原材料作出了嚴格的規(guī)定。而各國分公司的主管有權(quán)根據(jù)各國的要求決定每種產(chǎn)品的最終形成。這意味著公司既要保持全面分散經(jīng)營的方針，又要追求更大的一致性，為了達到這樣的雙重目的，必然要求保持一種微妙的平衡。這是國際性經(jīng)營和當?shù)貒医?jīng)營之間的平衡，也是國際傳播和當?shù)貒覀鞑ブg的平衡。如果沒有按照同一基本方針、同一目標執(zhí)行，沒有考慮與之相關(guān)的所有因素，那么，這種平衡將很容易受到破壞。雀巢公司歐洲執(zhí)行副總裁Ramon Masip 所持的觀點是：雀巢公司應該采取的國際化經(jīng)營戰(zhàn)略類型為（    ）。 5、雀巢咖啡有100多個品種，它們的口味根據(jù)各國消費者的嗜好而改變。如同雀巢公司的經(jīng)營理念所體現(xiàn)的，它在結(jié)構(gòu)和組織上遵循“權(quán)限徹底分散”的原則。這也是雀巢公司里“市場頭腦（Market Head）”說法所表達的——就是想法要和市場實況連結(jié)在一起，采取的行動和手段都力求能合乎當?shù)氐男枰鸵蟆Ｈ赋补镜闹飨媸紫瘓?zhí)行長Helmut  Maucher 先生認為雀巢的各地公司能夠最好地做出分析，判斷公司在食品方面的各種產(chǎn)品如何適應當?shù)氐目谖读晳T和偏好，并兼顧到各國與食品相關(guān)的法規(guī)。由此可見，雀巢咖啡的國際化經(jīng)營戰(zhàn)略類型為（   ）。 6、雀巢咖啡有100多個品種，它們的口味根據(jù)各國消費者的嗜好而改變。如同雀巢公司的經(jīng)營理念所體現(xiàn)的，它在結(jié)構(gòu)和組織上遵循“權(quán)限徹底分散”的原則。這也是雀巢公司里“市場頭腦（Market Head）”說法所表達的——就是想法要和市場實況連結(jié)在一起，采取的行動和手段都力求能合乎當?shù)氐男枰鸵蟆Ｈ赋补镜闹飨媸紫瘓?zhí)行長Helmut  Maucher 先生認為雀巢的各地公司能夠最好地做出分析，判斷公司在食品方面的各種產(chǎn)品如何適應當?shù)氐目谖读晳T和偏好，并兼顧到各國與食品相關(guān)的法規(guī)。由此可見，雀巢咖啡的國際化經(jīng)營戰(zhàn)略類型為（   ）。 7、J國的S公司是一家全球500強企業(yè)，依靠嚴格的規(guī)章制度進行精細化管理，內(nèi)部等級分明，決策權(quán)主要集中在上層，資歷在員工晉升中發(fā)揮了重要作用。S公司的企業(yè)文化類型屬于（）。 8、J國的S公司是一家全球500強企業(yè)，依靠嚴格的規(guī)章制度進行精細化管理，內(nèi)部等級分明，決策權(quán)主要集中在上層，資歷在員工晉升中發(fā)揮了重要作用。S公司的企業(yè)文化類型屬于（）。 9、某飲料生產(chǎn)企業(yè)，經(jīng)過市場分析后，認為青少年群體是飲料的主要消費者，因此該企業(yè)專門生產(chǎn)經(jīng)營青少年喜愛的果味飲品，該企業(yè)采用的戰(zhàn)略屬于（   ）。 10、J國的S公司是一家全球500強企業(yè)，依靠嚴格的規(guī)章制度進行精細化管理，內(nèi)部等級分明，決策權(quán)主要集中在上層，資歷在員工晉升中發(fā)揮了重要作用。S公司的企業(yè)文化類型屬于（?? ）。
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