根據有關規定，國有企業實施改制時應當明確企業與職工的相關責任。下列有關國有企業改制時企業與職工關系問題的表述中，正確的有（ ）。
A: 改制企業應當制訂職工安置方案，職工安置方案須經職工代表大會或職工大會審議通過
B: 企業實施改制時，必須向職工公布企業主要財務指標的財務審計、資產評估結果
C: 對企業改制時解除勞動合同且不再繼續留用的職工，應當支付經濟補償金
D: 企業改制時，對確認的拖欠職工工資、醫療費等，原則上應當一次付清
【考點】 企業改制方案的制訂
【解題思路】掌握企業改制方案的制訂 。
【具體解析】（1）選項A：根據有關規定，國有企業實施改制前，原企業應當與投資者就職工安置費用、勞動關系接續等問題明確相關責任，并制訂職工安置方案。職工安置方案必須經職工代表大會或職工大會審議通過，企業方可實施改制，A選項正確；（2）選項B：企業實施改制時必須向職工公布企業總資產、總負債、凈資產、凈利潤等主要財務指標的財務審計、資產評估結果，接受職工的民主監督，選項B正確；（3）選項C：對企業改制時解除勞動合同且不再繼續留用的職工，要支付經濟補償金，選項C正確；（4）企業改制時，對經確認的拖欠職工的工資、集資款、醫療費和挪用的職工住房公積金以及企業欠繳社會保險費，原則上要一次性付清，選項D正確。
答案選 ABCD
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