全部
全部
課程
資訊
問答
會(huì)計(jì)知道
【多選題】藍(lán)天公司空缺出一個(gè)副總經(jīng)理的職位，管理層認(rèn)為可以從現(xiàn)有部門經(jīng)理中物色合適的人選來補(bǔ)位，這種招聘方法的優(yōu)點(diǎn)是（ ）。
A: 避免企業(yè)內(nèi)部互相競爭
B: 對招聘對象是否適合該工作判斷更加準(zhǔn)確
C: 容易引起員工間過度競爭
D: 能節(jié)約大量的招聘和選拔時(shí)間及費(fèi)用
內(nèi)部招聘：⑴優(yōu)點(diǎn)：有利于提高士氣和發(fā)展期望；對組織比較熟悉，能夠迅速開展工作；對企業(yè)有認(rèn)同感，有利于個(gè)人和企業(yè)長期發(fā)展；對員工有基本了解，可靠性較高；節(jié)約時(shí)間和成本。⑵缺點(diǎn)：容易引起員工間過度競爭；失利者心理不平衡，難以安撫，降低士氣；新上任者難以建立起領(lǐng)導(dǎo)聲望；思想觀念因循守舊，缺乏創(chuàng)新活力。
答案選 BD
登錄查看答案
會(huì)計(jì)網(wǎng)所有內(nèi)容信息未經(jīng)授權(quán)禁止轉(zhuǎn)載、摘編、復(fù)制及建立鏡像，違者將依法追究法律責(zé)任。
滬公網(wǎng)安備 31010902002985號，滬ICP備19018407號-2， CopyRight © 1996-2025 kuaiji.com 會(huì)計(jì)網(wǎng)， All Rights Reserved.
