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題目
【多選題】

[多選]資產(chǎn)的特征有（ ）。

A: 過去的交易或事項形成的

B: 企業(yè)日常活動形成的經(jīng)濟利益的總流入

C: 企業(yè)擁有或者控制的資源

D: 能夠給企業(yè)帶來未來的經(jīng)濟利益

答案解析

答案：ACD

解析：資產(chǎn)的特征：（1）資產(chǎn)是由于過去的交易或事項所形成的。即資產(chǎn)必須是是現(xiàn)實的資產(chǎn)，而不能是預(yù)期的資產(chǎn)。（2）資產(chǎn)是企業(yè)擁有或者控制的資源。（3）資產(chǎn)預(yù)期會給企業(yè)帶來經(jīng)濟利益。


答案選 ACD

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1、【2021·多選題】下列各項關(guān)于無形資產(chǎn)定義和特征以及會計處理的表述中，正確的有（ ）。 2、【2016】【多選題】甲公司是一家制造和銷售洗衣粉的公司。目前洗衣粉產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)品逐步標準化，技術(shù)和質(zhì)量改進緩慢，洗衣粉市場基本飽和。處于目前發(fā)展階段的甲公司具備的財務(wù)特征有（ ）。 3、【2022·回憶·單選題】近年來，射頻識別設(shè)備逐漸進入人們的生活和越來越多的產(chǎn)業(yè)。隨著市場的擴大，競爭者涌入，企業(yè)都以取得最大市場份額為戰(zhàn)略目標。各個企業(yè)的產(chǎn)品在技術(shù)和性能上有較大差異。為了在競爭中勝出，企業(yè)之間開始爭奪人才和資源。下列各項中，適合目前射頻識別設(shè)備生產(chǎn)企業(yè)在資本結(jié)構(gòu)上的經(jīng)營特征是（）。 4、近幾年，經(jīng)濟發(fā)展緩慢，就業(yè)難度增加。小李大學畢業(yè)找工作時，不僅會考慮工資水平，而且會考慮企業(yè)的平臺大小、職業(yè)發(fā)展前途、企業(yè)聲譽等各種因素。同時，企業(yè)在招聘的過程中，不僅會利用求職者的受教育程度、工作經(jīng)歷以及在職培訓等客觀指標作為篩選求職者的依據(jù)，還不得不利用面試、筆試、心理測驗等多種甄選手段對求職者進行篩選。小李在求職的過程中發(fā)現(xiàn)，由于人工成本的不斷上漲，加之技術(shù)不斷革新，很多企業(yè)開始采用機器人替代人工，而小李因為成績優(yōu)異，并且在上學期間有專利產(chǎn)出，順利進入一家高科技公司，福利待遇遠遠高于市場平均水平。而小李的同學小張因為一時找不到滿意的工作，選擇進入一家快遞公司當快遞員了。根據(jù)以上資料，回答下列問題：小李在找工作的過程中會考慮多種因素，這說明勞動力市場存在( )的特征。 5、小呂在大學畢業(yè)找工作時不僅考慮工資水平，而且考慮職業(yè)發(fā)展前途、企業(yè)聲譽等因素。他在求職過程中發(fā)現(xiàn)，有些企業(yè)堅持支付超過市場均衡工資水平的高工資，而不像教科書說的那樣，按照市場通行工資水平支付工資。此外，他去求職的一些企業(yè)面對人工成本不斷上漲的形勢，開始用機器人替代一些人工操作。讓他沒有想到的是，大學同班同學小王由于一時找不到好工作，家庭經(jīng)濟狀況又不好，選擇去一家快遞公司當快遞員了。 小呂在找工作時考慮多種因素的情況表明，勞動力市場存在（）的特征 6、完全競爭市場具有的特征包括（  ） 7、A公司是一家生產(chǎn)制造型企業(yè)，隨著業(yè)務(wù)的迅速發(fā)展，企業(yè)的經(jīng)濟實力近幾年有了很大的提高，為了更好地留住關(guān)鍵員工、調(diào)動員工的工作積極性，同時吸引更多高素質(zhì)的人才進入企業(yè)，公司決定在原有基礎(chǔ)上大幅度提高員工的薪資水平。公司修改了原有的薪酬制度，并對所有職位的薪資接比例進行了提高，工資總額大大提高了但是效果并不理想:人才流失的情沉并沒有減少，員エ工作積極性并沒有得到預(yù)期的提高，人才引進缺乏進展。 根據(jù)以上資料，回答下列問題:若A公司采用穩(wěn)定戰(zhàn)略，則其薪酬制度的特征應(yīng)當是()。 8、從全球化對組織的影響來看，飛機、相機、家用電子產(chǎn)品、計算機產(chǎn)業(yè)的特征是（　）。 9、完全競爭市場具有的特征不包括（  ）。 10、下列具有不同特征的企業(yè)中，可以選擇前向一體化戰(zhàn)略的有（）。
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