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【多選題】

甲公司2×20年1月1日發行在外的普通股為27000萬股，2×20年度實現歸屬于普通股股東的凈利潤為18000萬元，當期各期間普通股平均市價均為每股10元。2×20年度，甲公司發生的與其權益性工具相關的交易或事項如下：

（1）4月20日，宣告發放股票股利，以年初發行在外普通股股數為基礎每10股送1股，除權日為5月1日。
（2）7月1日，根據經批準的股權激勵計劃，授予高管人員6000萬份股票期權。每份期權行權時按4元的價格購買甲公司1股普通股，行權日為2×21年8月1日。
（3）12月1日，甲公司按高價回購普通股6000萬股，以備實施股權激勵計劃之用。甲公司2×20年度的每股收益計算正確的有（　）。


A: 基本每股收益為0.62元

B: 基本每股收益為0.67元

C: 稀釋每股收益為0.58元

D: 稀釋每股收益為0.55元

答案解析

基本每股收益＝18000/（27000＋27000/10－6000×1/12）＝0.62（元）；稀釋每股收益＝18000/［27000＋2700－6000×1/12＋（6000－6000×4/10）×6/12］＝0.58（元）。

答案選 AC

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1、甲上市公司2×20年1月1日發行在外的普通股為60000萬股。2×20年度甲公司與計算每股收益相關的事項如下：（1）5月15日，以年初發行在外普通股股數為基數，每10股送3股股票股利，除權日為6月1日。（2）7月1日，甲公司與股東簽訂一份遠期股份回購合同，承諾2年后以每股12元的價格回購股東持有的2000萬股普通股。（3）8月1日，根據已報經批準的股權激勵計劃，授予高級管理人員3000萬份股票期權，每份股票期權行權時可按6元的價格購買甲公司1股普通股。（4）10月1日，發行6000萬份認股權證，行權日為2×21年4月1日，每份認股權證可在行權日以6元的價格認購甲公司1股普通股。甲公司當期各期間的普通股平均市場價格均為每股10元，2×20年實現的歸屬于普通股股東的凈利潤為117000萬元。甲公司2×20年度下列相關計算中，不正確的是（　）。 2、【2803013】甲公司2021年度實現凈利潤為20000萬元，發行在外普通股加權平均數為25000萬股。2021年1月1日，甲公司按票面金額平價發行60萬股優先股，優先股每股票面金額為100元。該批優先股股息不可累積，即當年度未向優先股股東足額派發股息的差額部分，不可累積到下一計息年度。2021年12月31日，甲公司宣告并以現金全額發放當年優先股股息，股息率為6%。根據該優先股合同條款規定，甲公司將該批優先股分類為權益工具，優先股股息不在所得稅前列支。下列表述正確的是（  ）。 3、2×15年，甲公司向乙公司以每股10元發行600萬股股票，約定2×19年12月31日，甲公司以每股20元的價格回購乙公司持有的600萬股股票。2×15年初，甲公司發行在外的普通股股數為2000萬股，當年甲公司發行在外普通股股數無變化，2×15年度甲公司實現凈利潤300萬元，甲公司普通股股票平均市場價為每股15元。甲公司2×15年稀釋每股收益是（　）。 4、【2801613】甲公司為上市公司，采用授予職工限制性股票的形式實施股權激勵計劃2020年1月1日，公司以非公開發行的方式向600名管理人員每人授予100股自身股票（每股面值為1元），授予價格為每股8元。當日，600名管理人員出資認購了相關股票，總認購款為480000元，甲公司履行了相關增資手續。甲公司估計該限制性股票股權激勵在授予日的公允價值為每股15元。 激勵計劃規定，這些管理人員從2020年1月1日起在甲公司連續服務3年的，所授予股票將于2023年1月日全部解鎖；其間離職的，甲公司將按照原授予價格每股8元回購相關股票。2020年1月1日至2023年1月1日期間：所授予股票不得上市流通或轉讓；激勵對象因獲授限制性股票而取得的現金股利由公司代管、作為應付股利在解鎖時向激勵對象支付：對于未能解鎖的限制性股票，公司在回購股票時應扣除激勵對象已享有的該部分現金分紅。 2020年度，甲公司實現凈利潤1 000萬元，發行在外普通股（不含限制性股票）加權平均數為400萬股，宣告發放現金股利每股1元；甲公司估計三年中離職的管理人員合計為80人，當年年末有30名管理人員離職。假定甲公司2020年度當期普通股平均市場價格為每股35元。2020年末，該限制性股票的行權價格是（    ）元。 5、【2801713】甲公司為上市公司，采用授予職工限制性股票的形式實施股權激勵計劃2020年1月1日，公司以非公開發行的方式向600名管理人員每人授予100股自身股票（每股面值為1元），授予價格為每股8元。當日，600名管理人員出資認購了相關股票，總認購款為480000元，甲公司履行了相關增資手續。甲公司估計該限制性股票股權激勵在授予日的公允價值為每股15元。 激勵計劃規定，這些管理人員從2020年1月1日起在甲公司連續服務3年的，所授予股票將于2023年1月日全部解鎖；其間離職的，甲公司將按照原授予價格每股8元回購相關股票。2020年1月1日至2023年1月1日期間：所授予股票不得上市流通或轉讓；激勵對象因獲授限制性股票而取得的現金股利由公司代管、作為應付股利在解鎖時向激勵對象支付：對于未能解鎖的限制性股票，公司在回購股票時應扣除激勵對象已享有的該部分現金分紅。 2020年度，甲公司實現凈利潤1 000萬元，發行在外普通股（不含限制性股票）加權平均數為400萬股，宣告發放現金股利每股1元；甲公司估計三年中離職的管理人員合計為80人，當年年末有30名管理人員離職。假定甲公司2020年度當期普通股平均市場價格為每股35元。2020年末，該限制性股票的稀釋每股收益是（    ） 6、【2801513】甲公司為上市公司，采用授予職工限制性股票的形式實施股權激勵計劃2020年1月1日，公司以非公開發行的方式向600名管理人員每人授予100股自身股票（每股面值為1元），授予價格為每股8元。當日，600名管理人員出資認購了相關股票，總認購款為480000元，甲公司履行了相關增資手續。甲公司估計該限制性股票股權激勵在授予日的公允價值為每股15元。 激勵計劃規定，這些管理人員從2020年1月1日起在甲公司連續服務3年的，所授予股票將于2023年1月日全部解鎖；其間離職的，甲公司將按照原授予價格每股8元回購相關股票。2020年1月1日至2023年1月1日期間：所授予股票不得上市流通或轉讓；激勵對象因獲授限制性股票而取得的現金股利由公司代管、作為應付股利在解鎖時向激勵對象支付：對于未能解鎖的限制性股票，公司在回購股票時應扣除激勵對象已享有的該部分現金分紅。 2020年度，甲公司實現凈利潤1 000萬元，發行在外普通股（不含限制性股票）加權平均數為400萬股，宣告發放現金股利每股1元；甲公司估計三年中離職的管理人員合計為80人，當年年末有30名管理人員離職。假定甲公司2020年度當期普通股平均市場價格為每股35元。2020年末，該限制性股票的基本每股收益是（    ）元 7、甲公司2×20年1月1日發行在外的普通股股數為5000萬股。2×20年3月1日吸收外部投資者的現金增資，新增600萬股普通股。2×20年12月1日授予員工限制性股票60萬股，如果無法達到行權條件，該限制性股票將由甲公司按原授予價格回購。不考慮其他因素，甲公司在計算2×20年度基本每股收益時，分母即普通股股數是(   )。. 8、【2800913】甲公司2021年實現歸屬于普通股股東的凈利潤為280萬元，發行在外普通股的加權平均數為300萬股。甲公司2021年有兩項期權合約： （1）3月1日，授予某股東可于2025年12月31日以2元/股的價格購買甲公司500萬股普通股的期權合約； （2）7月1日，授予員工50萬份股票期權，每份期權于三年后的到期日可以3元/股的價格購買1股甲公司普通股。 甲公司2021年普通股平均市場價格為5元/股。不考慮其他因素，甲公司2021年稀釋每股收益是（    ）。 9、【2602716】2X21年7月1日，甲公司通過定向增發1000萬股本企業普通股，以2.5股換1股的比例取得乙公司80%股權。本次發行股票前，甲公司發行在外普通股數量為700萬股，乙公司發行在外普通股數量為500萬股。其中，2X21年1月1日至2X21年7月1日，甲公司和乙公司發行在外的普通股數量都沒有發生變化。2X21年，甲公司和乙公司形成的主體實現合并凈利潤4 375萬元，其中歸屬于母公司股東的部分為3 500萬元。本次合并形成反向購買，各方在合并前無關聯方關系。不考慮其他因素，2X21年，甲公司和乙公司形成的合并主體的基本每股收益為（ ）。 10、【2602616】2X21年7月1日，甲公司通過定向增發1 000萬股本企業普通股，以2股換1股的比例取得乙公司100%股權。本次發行股票前，甲公司發行在外普通股數量為700萬股，乙公司流通在外普通股數量為500萬股。其中，2X21年1月1日前，乙公司流通在外的普通股數量為300萬股，2X21年4月1日，乙公司對外發行200萬股普通股。2X21年，甲公司和乙公司形成的主體實現合并凈利潤4 000萬元。本次合并形成反向購買，各方在合并前無關聯方關系。不考慮其他因素，2X21年，甲公司和乙公司形成的合并主體的基本每股收益為（ ）。
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