澳门百家乐官网 (中国）有限公司官网

客服服務(wù)
收藏本站
手機版
題目
【多選題】

下列有關(guān)人力資源說法中，錯誤的有（ ）。

A: 會計師事務(wù)所應(yīng)當指定人事管理部門負責(zé)招聘活動

B: 會計師事務(wù)所應(yīng)當對被招聘人員進行背景檢查、詢問是否存在未決的法律問題

C: 遵守職業(yè)道德是晉升的主要途徑

D: 會計師事務(wù)所應(yīng)當對每項業(yè)務(wù)委派至少一名項目合伙人

答案解析

【考點】人力資源管理
【解題思路】掌握人力資源管理的要求
【具體解析】
為了保證整個招聘過程高效規(guī)范和被招募人員符合標準，會計師事務(wù)所應(yīng)當指定人事管理部門負責(zé)招聘活動，招聘過程嚴格按照規(guī)定進行（選項A說法正確）。
在招聘有經(jīng)驗的從業(yè)人員尤其是高級業(yè)務(wù)人員時，會計師事務(wù)所可執(zhí)行額外的程序。例如，進行背景檢查、詢問是否存在未決的法律問題等（選項B說法錯誤）。
提高業(yè)務(wù)質(zhì)量及遵守職業(yè)道德是晉升的主要途徑（選項C說法錯誤）。
會計師事務(wù)所應(yīng)當對每項業(yè)務(wù)委派至少一名項目合伙人。 這樣規(guī)定對于明確每項業(yè)務(wù)的質(zhì)量控制責(zé)任，確保業(yè)務(wù)質(zhì)量有特別重要的作用（選項D說法正確）。

答案選 BC

有疑問？
求助專家解答吧。
添加老師咨詢
下載會計APP
永利百家乐官网的玩法技巧和规则| 阿玛尼百家乐官网的玩法技巧和规则 | 百家乐官网游戏大| 宝鸡市| 泰来百家乐官网导航| 登封市| 郑州百家乐的玩法技巧和规则| 如何玩百家乐的玩法技巧和规则| 威尼斯人娱乐城注册网址| 大发888bet亚洲| 申博太阳城娱乐网| 大发888登陆| 皇冠网新2| 百家乐官网赢钱lv| 百家乐官网赌场详解| 战神百家乐官网娱乐城| 网络百家乐游戏机怎么破解| 百家乐怎么| 大发888注册奖金| bet365维护| 岗巴县| 带有百家乐官网的棋牌游戏有哪些| 百家乐官网游戏网上投注| 送彩金百家乐官网的玩法技巧和规则 | 娱乐城开户| 澳门百家乐官网心得玩博| 娱乐网百家乐官网的玩法技巧和规则 | 万龙百家乐的玩法技巧和规则| 二八杠语音报牌器| 欧博娱乐| 皇冠百家乐官网赢钱皇冠| 百家乐10法则| 百家乐玩揽法大全| 六合彩开奖查询| 菲律宾百家乐官网娱乐网| 百樂坊百家乐官网的玩法技巧和规则 | 大发888娱乐城官方下载lm0| 明升网| 百家乐官网纸牌赌博| 百家乐开发软件| 太阳城娱乐城去大丰收娱乐|