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題目
【多選題】

下列各項中，應作為職工薪酬計入相關資產成本的有( )。

A: 設備采購入員差旅費

B: 公司總部管理人員的工資

C: 生產職工的伙食補貼

D: 材料入庫前挑選整理人員的工資

答案解析

【考點】應付職工薪酬的計量

【解題思路】掌握計入產品成本的應付職工薪酬

【具體解析】本題考核計入產品成本的應付職工薪酬。選項A和選項B，差旅費、總部管理人員工資應當計入管理費用，選項A和選項B錯誤;選項C，生產職工的伙食補貼應當計入生產成本，選項C正確;選項D，材料入庫前挑選整理人員的費用應計入材料成本，選項D正確。

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1、下列各項中，應作為職工薪酬計入相關資產成本或當期損益的有（  ） 2、下列各項中，應作為職工薪酬計入相關資產成本的有（　） 3、下列各項中，應作為職工薪酬計入相關資產成本的有（　）。 4、下列各項中，應作為職工薪酬計入相關資產成本的有（）。 5、 1.下列各項中，應作為職工薪酬計入相關資產成本的有(  )。 6、下列各項中，應作為職工薪酬計入相關資產成本的有(　) 7、（二）某企業為增值稅一般納稅人，2021年12月初“應付職工薪酬”科目貸方余額為210萬元。本月該企業發生的有關職工薪酬的經濟業務如下： （1）以銀行存款發放上月應付職工薪酬，并按規定代扣職工個人所得稅18萬元，扣除已墊付職工房租12萬元，實發薪酬180萬元。（2）分配本月貨幣性職工薪酬240萬元，其中基本生產車間生產工人薪酬為120萬元，車間管理人員薪酬為50萬元，企業行政管理人員薪酬為40萬元，專設銷售機構人員薪酬為30萬元。（3）將自制的200臺加濕器作為本月生產車間生產工人的職工福利發放，加濕器的成本為每臺400元，市場不含稅售價為每臺500元，適用的增值稅稅率為13%。 （4）將外購的原計劃用于產品生產的原材料發放給銷售部門職工，該原材料成本價6 000元，市場價7 000元，購入原材料時支付的增值稅進項稅額為780元。要求：根據上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。（答案中的金額單位用萬元表示）1.根據期初資料和資料（1），下列各項中，該企業支付職工薪酬的相關會計處理表述正確的是（ ）。 8、2×17年，甲公司發生與職工薪酬有關的交易或事項如下： (1)以甲公司生產的產品作為福利發放給職工，該產品的生產成本為1500萬元，市場價格為1800萬元； (2)為職工交納200萬元的“五險一金”； (3)根據職工入職期限，分別可以享受5至15天的年休假，當年未用完的帶薪休假權利予以取消。甲公司職工平均日工資為120元/人； (4)對管理人員實施2×17年度的利潤分享計劃，按當年度利潤實現情況，相關管理人員可分享利潤500萬元。不考慮其他因素，下列各項關于甲公司2×17年與職工薪酬有關會計處理的表述中，正確的有（    ）。 9、【2017】2×17年，甲公司發生與職工薪酬有關的交易或事項如下：（1）以甲公司生產的產品作為福利發放給職工，該產品的生產成本為1500萬元，市場價格為1800萬元；（2）為職工交納200萬元的“五險一金”；（3）根據職工入職期限，分別可以享受5至15天的年休假，當年未用完的帶薪休假權利予以取消。甲公司職工平均日工資為120元/人；（4）對管理人員實施2×17年度的利潤分享計劃，按當年度利潤實現情況，相關管理人員可分享利潤500萬元。不考慮其他因素，下列各項關于甲公司2×17年與職工薪酬有關會計處理的表述中，正確的有（   ）。 10、【2017年·多項選擇題】2×17年，甲公司發生與職工薪酬有關的交易或事項如下： （1）以甲公司生產的產品作為福利發放給職工，該產品的生產成本為1500萬元，市場價格為1800萬元； （2）為職工交納200萬元的“五險一金”； （3）根據職工入職期限，分別可以享受5至15天的年休假，當年未用完的帶薪休假權利予以取消。甲公司職工平均日工資為120元/人； （4）對管理人員實施2×17年度的利潤分享計劃，按當年度利潤實現情況，相關管理人員可分享利潤500萬元。 不考慮其他因素，下列各項關于甲公司2×17年與職工薪酬有關會計處理的表述中，正確的有（ ）。
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