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題目
【多選題】

作業(yè)成本法認(rèn)為，將成本分配到成本對(duì)象的方式有（ ）。

A: 追溯

B: 動(dòng)因分配

C: 分?jǐn)?/p>

D: 匯總

答案解析

【考點(diǎn)】作業(yè)成本法的成本分配方式

【解題思路】掌握作業(yè)成本法的成本分配方式

【具體解析】作業(yè)成本法認(rèn)為，將成本分配到成本對(duì)象的方式有三種方式，追溯、動(dòng)因分配和分?jǐn)偅虼薃、B、C選項(xiàng)正確。

答案選 ABC

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1、作業(yè)成本法認(rèn)為，將成本分配到成本對(duì)象的方式有（    ）。 2、作業(yè)成本法認(rèn)為，將成本分配到成本對(duì)象的方式有（    ）。 3、作業(yè)成本法認(rèn)為，將成本分配到成本對(duì)象有三種形式，分別是（　  ）。 4、                                                                     (五)M公司用甲材料生產(chǎn)A產(chǎn)品，甲材料標(biāo)準(zhǔn)價(jià)格是100元/千克，用量標(biāo)準(zhǔn)為5千克/件。M公司所生產(chǎn)的A產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)工資率為20元/小時(shí)，工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)為1小時(shí)/件。假定本月投產(chǎn)A產(chǎn)品10000件，耗用甲材料60000千克，其實(shí)際價(jià)格為110元/千克，實(shí)際支付直接工人工資14萬(wàn)元。同時(shí)，M公司接經(jīng)濟(jì)用途對(duì)生產(chǎn)貨用和期間費(fèi)用進(jìn)行了嚴(yán)格的區(qū)分和管理，從而有效提升了公司的盈利水平。如果M公司采用作業(yè)成本控制法進(jìn)行成本費(fèi)用控制，將成本分配到成本對(duì)象的形式是(）。 5、下列有關(guān)作業(yè)成本法的說(shuō)法不正確的是（　）。 6、下列有關(guān)作業(yè)成本法的說(shuō)法不正確的是（  　）。 7、最近一段時(shí)間，北京某軟件開(kāi)發(fā)公司人力資源總監(jiān)羅明感到壓力很大，公司員工流動(dòng)率上升明顯，特別是一些業(yè)務(wù)骨干提出辭職，影響了公司開(kāi)展正常業(yè)務(wù)。為此公司總裁約談了羅明，要求盡快研究員工離職的真實(shí)原因，并提出解決對(duì)策。羅明帶領(lǐng)人力資源部經(jīng)過(guò)一個(gè)月緊張工作，基本搞清楚了問(wèn)題和原因，具體情況如下：第一，有些新招來(lái)的年輕員工由于入職前對(duì)公司和工作了解不夠，進(jìn)來(lái)之后發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與想象的不太一樣，在嘗試工作一段時(shí)間后仍無(wú)法適應(yīng)，因而選擇離職。第二，有部分員工離職時(shí)因?yàn)榕c直接上級(jí)關(guān)系比較緊張，對(duì)上級(jí)的工作方式不太認(rèn)同，工作中無(wú)法與上級(jí)進(jìn)行有效溝通。第三，有一批員工離職則是因?yàn)楸本┓績(jī)r(jià)過(guò)高，員工感覺(jué)在北京買房難度太大，將來(lái)?yè)狃B(yǎng)孩子的壓力也大，因而選擇到軟件開(kāi)發(fā)機(jī)會(huì)較多的二線城市定居。第四，有些員工流動(dòng)是因?yàn)橛幸?guī)模更大的企業(yè)來(lái)挖他們，這些企業(yè)支付的工資水平比本公司更高。根據(jù)以上資料，回答下列問(wèn)題：關(guān)于第一種情況的說(shuō)法，正確的是（） 8、下列關(guān)于作業(yè)成本法主要特點(diǎn)的描述中，錯(cuò)誤的是（ ）。
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