2×19 年海藍公司發生與職工薪酬有關的交易或事項如下：
（1）以公司生產的產品作為福利發放給職工，產品生產成本 500 萬元，市場價 1000 萬元；
（2）代職工繳納 100 萬元個人所得稅；
（3）根據職工入職期限，分別可以享受 5 至 15 天帶薪年假，當年未用完的帶薪休假權利作廢，海藍公司職工平均日工資為 500 元/人；
（4）對管理人員實施 2×19 年度的利潤分享計劃，按當年度利潤實現情況，相關管理人員，可分享利潤 500 萬元。
不考慮稅費等其他因素，下列各項關于甲公司 2×19 年與職工薪酬有關會計處理的表述中正確的有（ ）。
A: 以產品作為福利發放給員工按 500 萬元計提應付職工薪酬
B: 管理人員應分享的利潤應借記“利潤分配”，貸記“應付職工薪酬”
C: 對于職工未享受的帶薪休假權利無需進行會計處理
D: 代職工繳納的個人所得稅從應付職工工資中扣除，借記“應付職工薪酬”，貸記“應交稅費——應交個人所得稅”
以產品作為福利發放給員工應該按照產品的公允價值計量，視同銷售，A 錯誤。管理人員應分享的利潤應借記“管理費用”，貸記“應付職工薪酬”，B 錯誤。
答案選 CD
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