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藍(lán)天公司空缺出一個副總經(jīng)理的職位，管理層認(rèn)為可以從現(xiàn)有部門經(jīng)理中物色合適的人選來補(bǔ)位，這種招聘方法的優(yōu)點(diǎn)是（ ）。
A: 新上任者難以建立起領(lǐng)導(dǎo)聲望
B: 對員工有基本了解，可靠性較高
C: 給內(nèi)部人員壓力，激發(fā)工作動力
D: 有利于提高士氣和發(fā)展期望
【答案】BD
【解析】內(nèi)部招募的優(yōu)勢有：（1）有利于提高士氣和發(fā)展期望（選項(xiàng)D）；（2）對組織比較熟悉，能夠迅速開展工作；（3）對企業(yè)有認(rèn)同感，有利于個人和企業(yè)長期發(fā)展；（4）對員工有基本了解，可靠性較高（選項(xiàng)B）；（5）節(jié)約時間和成本。
答案選 BD
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