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題目
【多選題】

2018年1月1日，A公司擬向其80名高級管理人員每人授予1000份股票期權(quán)，可行權(quán)日為2020年12月31日，該增值權(quán)在2022年年末之前行使完畢。A公司授予日股票期權(quán)的公允價值為9元，截至2019年末累積確認(rèn)權(quán)益300000元，2018年和2019年實(shí)際共有9人離職，2020年實(shí)際有1人離職，2020年末該股票期權(quán)的公允價值為12元，本年末職工全部未行權(quán)。下列說法正確的是（）。 該項股份支付對2020年末所有者權(quán)益的累積金額和2020年當(dāng)期管理費(fèi)用的影響金額分別是（）。

A: 該項股份支付對2020年末所有者權(quán)益的累積金額為80萬元

B: 該項股份支付對2020年當(dāng)期管理費(fèi)用的影響金額為50萬元

C: 該項股份支付對2020年末所有者權(quán)益的累積金額為63萬元

D: 該項股份支付對2020年當(dāng)期管理費(fèi)用的影響金額為33萬元

答案解析

【考點(diǎn)】股份支付的確認(rèn)和計量
【解題思路】掌握股份支付的確認(rèn)和計量
【具體解析】2020年末確認(rèn)權(quán)益累積數(shù)＝9×（80－9－1）×1000×3/3＝630000（元），對2020年當(dāng)期管理費(fèi)用的影響金額＝630000－300000＝330000（元）。

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1、2017年1月1日，甲公司向50名高管人員每人授予2萬份股票期權(quán)，這些人員從被授予股票期權(quán)之日起連續(xù)服務(wù)滿2年，即可按每股6元的價格購買甲公司2萬股普通股股票（每股面值1元）。該期權(quán)在授予日的公允價值為每股12元。2018年10月20日，甲公司從二級市場以每股15元的價格回購本公司普通股股票100萬股，擬用于高管人員股權(quán)激勵。在等待期內(nèi)，甲公司沒有高管人員離職。2018年12月31日，高管人員全部行權(quán)，當(dāng)日甲公司普通股市場價格為每股16元。2018年12月31日，甲公司因高管人員行權(quán)應(yīng)確認(rèn)的股本溢價為（ ）萬元。 2、 2014年1月1日，長江公司向其100名高管人員每人授予2萬份股票期權(quán)，這些人員自被授予股票期權(quán)之日起連續(xù)服務(wù)滿2年，即可按每股6元的價格購買長江公司2萬股普通股股票(每股面值1元)。該期權(quán)在授予日的公允價值為每股12元。2014年10月20日，長江公司從二級市場以每股15元的價格回購本公司普通股股票200萬股，擬用于高管人員股權(quán)激勵。在等待期內(nèi)，長江公司沒有高管人員離職。2014年12月31日，高管人員全部行權(quán)，當(dāng)日長江公司普通股市場價格為每股16元。2014年12月31日，長江公司因高管人員行權(quán)應(yīng)確認(rèn)的“資本公積一股本溢價”為()萬元。 3、2014年1月1日，長江公司向其100名高管人員每人授予2萬份股票期權(quán)，這些人員自被授予股票期權(quán)之日起連續(xù)服務(wù)滿2年，即可按每股6元的價格購買長江公司2萬股普通股股票(每股面值1元)。該期權(quán)在授予日的公允價值為每股12元。2014年10月20日，長江公司從二級市場以每股15元的價格回購本公司普通股股票200萬股，擬用于高管人員股權(quán)激勵。在等待期內(nèi)，長江公司沒有高管人員離職。2015年12月31日，高管人員全部行權(quán)，當(dāng)日長江公司普通股市場價格為每股16元。2015年12月31日，長江公司因高管人員行權(quán)應(yīng)確認(rèn)的“資本公積一股本溢價”為(  )萬元。 4、2016年I月1日，華東公司向50名高管人員每人授予2萬份股票期權(quán)，根據(jù)股份支付協(xié)議規(guī)定，這些人員從被授予股票期權(quán)之日起連續(xù)服務(wù)滿2年，即可按每股6元的價格購買華東公司2萬股普通股股票(每股面值1元)。該期權(quán)在授予日的公允價值為每份12元。2017年10月20日，華東公司從二級市場以每股15元的價格回購本公司普通股股票100萬股，擬用于高管人員股權(quán)激勵。在等待期內(nèi)，華東公司沒有高管人員離職。2017年12月31日，高管人員全部行權(quán)，當(dāng)日華東公司普通股市場價格為每股16元。2017年12月31日，華東公司因高管人員行權(quán)應(yīng)確認(rèn)的資本公積一股本溢價為（   ）萬元。 5、2016年I月1日，華東公司向50名高管人員每人授予2萬份股票期權(quán)，根據(jù)股份支付協(xié)議規(guī)定，這些人員從被授予股票期權(quán)之日起連續(xù)服務(wù)滿2年，即可按每股6元的價格購買華東公司2萬股普通股股票(每股面值1元)。該期權(quán)在授予日的公允價值為每份12元。2017年10月20日，華東公司從二級市場以每股15元的價格回購本公司普通股股票100萬股，擬用于高管人員股權(quán)激勵。在等待期內(nèi)，華東公司沒有高管人員離職。2017年12月31日，高管人員全部行權(quán)，當(dāng)日華東公司普通股市場價格為每股16元。2017年12月31日，華東公司因高管人員行權(quán)應(yīng)確認(rèn)的資本公積一股本溢價為（）萬元。 6、2018年1月1日，A公司擬向其80名高級管理人員每人授予1000份股票期權(quán)，可行權(quán)日為2020年12月31日，該期權(quán)在2022年年末之前行使完畢。A公司授予日股票期權(quán)的公允價值為9元，截至2019年末累積確認(rèn)權(quán)益300000元，2018年和2019年實(shí)際共有9人離職，2020年實(shí)際有1人離職，2020年末該股票期權(quán)的公允價值為12元，本年末職工全部未行權(quán)。下列說法正確的是（ 7、2012年12月20日，經(jīng)股東大會批準(zhǔn)，新華公司向100名高管人員每人授予1萬份股票期權(quán)。根據(jù)股份支付協(xié)議的規(guī)定，這些高管人員自2013年1月1日起在公司連續(xù)服務(wù)滿3年，即可于2015年12月31日以每股5元的價格購買本公司普通股股票（每股面值1元）。2012年12月20日新華公司每份股票期權(quán)的公允價值為10元，2013年1月1日每份股票期權(quán)的公允價值為11元。2015年2月8日，新華公司從二級市場以每股12元的價格回購本公司普通股100萬股，擬用于高管人員股權(quán)激勵。在等待期內(nèi)，新華公司沒有高管人員離開公司。2015年12月31日，高管人員全部行權(quán)。新華公司因高管人員行權(quán)增加的資本公積（股本溢價）金額是（　　）萬元。 8、2018年1月1日，A公司擬向其80名高級管理人員每人授予1000份股票期權(quán)，可行權(quán)日為2020年12月31日，該增值權(quán)在2022年年末之前行使完畢。A公司授予日股票期權(quán)的公允價值為9元，截至2019年末累積確認(rèn)權(quán)益300000元，2018年和2019年實(shí)際共有9人離職，2020年實(shí)際有1人離職，2020年末該股票期權(quán)的公允價值為12元，本年末職工全部未行權(quán)。下列說法正確的是（）。 該項股份支付對2020年末所有者權(quán)益的累積金額和2020年當(dāng)期管理費(fèi)用的影響金額分別是（）。 9、2018年1月1日A上市公司擬向公司20名高級管理人員實(shí)施股權(quán)激勵計劃，即每人授予2萬份股票期權(quán)，每年末可行權(quán)條件為：公司凈利潤以2017年年末數(shù)為基數(shù)，2018年凈利潤比2017年增長16%；2019年凈利潤比2017年增長20%；2020年凈利潤比2017年增長25%，從達(dá)到上述業(yè)績條件的當(dāng)年末起，每持有1份股票期權(quán)可以從A公司獲得相當(dāng)于行權(quán)當(dāng)日A公司股票，行權(quán)期為3年。2018年凈利潤比2017年增長15%，預(yù)計2019年凈利潤將相對于2017年凈利潤增長21%，2018年有1人離職，預(yù)計未來還有2人離職；2019年4月20日，經(jīng)過股東會批準(zhǔn)，取消原授予管理人員的股權(quán)激勵計劃同時以現(xiàn)金補(bǔ)償原授予股票期權(quán)且尚未離職的甲公司管理人員300萬元，截止到2019年4月20日股東會批準(zhǔn)取消股權(quán)激勵為止，已經(jīng)有4人離職；已知2018年1月1日股票期權(quán)公允價值為9元；下列說法正確的是（   ）。 10、2018年1月1日A上市公司擬向其子公司B公司20名高級管理人員實(shí)施股權(quán)激勵計劃，即每人授予2萬份現(xiàn)金股票增值權(quán)，2018年～2020年每年末的可行權(quán)條件為：公司凈利潤以2017年為基數(shù)，2018年～2020年的凈利潤分別比2017年增長16%，20%，25%，行權(quán)期為3年；2018年凈利潤比2017年增長15%，預(yù)計2019年凈利潤將相對于2017年凈利潤增長21%，2018年有1人離職，預(yù)計未來還有2人離職；已知2018年1月1日現(xiàn)金股票增值權(quán)公允價值為9元，2018年12月31日現(xiàn)金股票增值權(quán)公允價值為10元，下列說法正確的是（   ）。
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