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題目

【多選題】

創(chuàng)維公司是一家擁有3000多名員工的高科技企業(yè)，該公司的組織結(jié)構(gòu)從上至下分為總經(jīng)理、部門經(jīng)理、一些管理人員和基層員工4個層次。根據(jù)組織縱向分工結(jié)構(gòu)理論，創(chuàng)維公司采用的組織結(jié)構(gòu)通常具有的特點有（）

A: 可以及時反映市場的變化

B: 容易造成管理的失控

C: 企業(yè)戰(zhàn)略難以實施

D: 企業(yè)管理費用會大幅度增加

答案解析

扁平型組織結(jié)構(gòu)是指具有一定規(guī)模的企業(yè)的內(nèi)部管理層次較少，高長型組織結(jié)構(gòu)是指具有一定規(guī)模的企業(yè)的內(nèi)部有很多管理層次。案例中的公司員工3000人（有一定規(guī)模），共4個層次（層次較少），判斷屬于扁平型組織結(jié)構(gòu)。扁平型組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點是靈活性好，但控制力度差，選項AB當選。選項CD為高長型組織結(jié)構(gòu)的缺點。

答案選 AB