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題目
【單選題】

甲公司為一上市公司，2016年1月1日，甲公司向本公司100名管理人員每人授予200份股票期權，根據股份支付協議規定，這些員工需自2016年1月1日起在本公司連續服務滿3年，即可以5元每股的價格購買本公司200股股票，從而獲益。甲公司估計每份期權在授予日的公允價值為15元，2016年12月31日，該期權每份公允價值為18元，2017年12月31日，每份公允價值為16元。第一年有10名管理人員離開公司，公司預計三年中離開的管理人員比例將達到30%，第二年甲公司將預計的離職比例修正為25%。則2017年12月31日甲公司應當按照取得的服務貸記“資本公積—— 其他資本公積”的金額為（ ）元。

A: 70000

B: 80000

C: 76000

D: 84000

答案解析

【考點】股份支付的確認和計量
【解題思路】權益結算確認管理費用和其他資本公積（以授予日的期權公允價為基礎計算；現金增值權結算確認管理費用和應付職工薪酬（以每年年末的期權公允價值為基礎確認負債并倒擠每年的費用）
【具體解析】本題股份支付中授予員工的為股票期權，則判定為權益結算股份支付。在等待期內確認成本費用時，要以權益工具在授予日公允價值為基礎計量。
 資產負債表日，以可行權情況的最佳估計數為基礎，計算累計應確認的成本費用金額以及資本公積——其他資本公積的金額，即為余額，扣除以前期間已確認的資本公積部分，即為當期應計入管理費用同時確認的資本公積金額。
2016年12月31日，可行權人數的最佳估計數=100×(1-30%)=70(名）,應確認的資本公積——其他資本公積本期發生額=200×70×15×1/3=70000(元）;
2017年12月31日，可行權人數的最佳估計數=100×(1-25%)=75(名）,資本公積——其他資本公積累計金額=200×75×15×2/3=150000(萬元）;
2017年當期應確認的當期管理費用和資本公積——其他資本公積金額=150000-70000=80000(元）。
附相關會計分錄：
2016年12月31日
借：管理費用  70000
   貸：資本公積——其他資本公積  7000
2017年12月31日
借：管理費用  80000
  貸：資本公積——其他資本公積  80000

答案選 B

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相關題目
1、甲公司系一上市公司，2×15年1月1日，甲公司向其100名管理人員每人授予100份股票期權。期權合約規定：今后3年中，公司凈利潤增長率3年平均15%以上，并且從2×15年1月1日起所有管理人員必須在該公司連續服務滿3年，服務期滿時才能以每股5元購買100股甲公司股票，甲公司股票面值為每股1元。公司估計該期權在授予日2×15年1月1日的公允價值為每份10元。2×15、2×16和2×17年年底該期權的公允價值分別為12元、10元和12元。2×15年有5名管理人員離開甲公司，甲公司估計三年中離開的管理人員比例將達到10%；2×16年又有5名管理人員離開公司，公司將管理人員離開比例修正為20%；2×17年又有5名管理人員離開。2×18年12月31日未離開公司的管理人員全部行權，該日市場上每股為18元。第1年年末，第2年年末，公司預計都可以實現該業績目標。 1、下列時點股份支付一般不做會計處理的是（    ）。 2、甲公司系一上市公司。2×14年1月1日，甲公司向其100名管理人員每人授予100份股票期權。期權合約規定：今后3年中，公司凈利潤增長率3年平均15%以上，并且從2×14年1月1日起所有管理人員必須在該公司連續服務滿3年，服務期滿時才能以每股5元購買100股甲公司股票，甲公司股票面值為每股1元。公司估計該期權在授予日2×14年1月1日的公允價值為每份10元。2×14、2×15和2×16年年底該期權的公允價值分別為12元、10元和12元。2×14年有5名管理人員離開甲公司，甲公司估計三年中離開的管理人員比例將達到10%；2×15年又有5名管理人員離開公司，公司將管理人員離開比例修正為20%；2×16年又有5名管理人員離開。2×17年12月31日未離開公司的管理人員全部行權，該日市場上每股為18元。第1年年末，第2年年末，公司預計都可以實現該業績目標。 要求：根據上述資料，不考慮其他因素，回答下列3題。2×17年行權時記入“資本公積——股本溢價”科目的金額為（    ）元。 3、甲公司系一上市公司。2×14年1月1日，甲公司向其100名管理人員每人授予100份股票期權。期權合約規定：今后3年中，公司凈利潤增長率3年平均15%以上，并且從2×14年1月1日起所有管理人員必須在該公司連續服務滿3年，服務期滿時才能以每股5元購買100股甲公司股票，甲公司股票面值為每股1元。公司估計該期權在授予日2×14年1月1日的公允價值為每份10元。2×14、2×15和2×16年年底該期權的公允價值分別為12元、10元和12元。2×14年有5名管理人員離開甲公司，甲公司估計三年中離開的管理人員比例將達到10%；2×15年又有5名管理人員離開公司，公司將管理人員離開比例修正為20%；2×16年又有5名管理人員離開。2×17年12月31日未離開公司的管理人員全部行權，該日市場上每股為18元。第1年年末，第2年年末，公司預計都可以實現該業績目標。 要求：根據上述資料，不考慮其他因素，回答下列3題。2×17年行權時記入“資本公積——股本溢價”科目的金額為（    ）元。 4、甲公司系一上市公司。2×14年1月1日，甲公司向其100名管理人員每人授予100份股票期權。期權合約規定：今后3年中，公司凈利潤增長率3年平均15%以上，并且從2×14年1月1日起所有管理人員必須在該公司連續服務滿3年，服務期滿時才能以每股5元購買100股甲公司股票，甲公司股票面值為每股1元。公司估計該期權在授予日2×14年1月1日的公允價值為每份10元。2×14、2×15和2×16年年底該期權的公允價值分別為12元、10元和12元。2×14年有5名管理人員離開甲公司，甲公司估計三年中離開的管理人員比例將達到10%；2×15年又有5名管理人員離開公司，公司將管理人員離開比例修正為20%；2×16年又有5名管理人員離開。2×17年12月31日未離開公司的管理人員全部行權，該日市場上每股為18元。第1年年末，第2年年末，公司預計都可以實現該業績目標。 要求：根據上述資料，不考慮其他因素，回答下列3題。下列時點股份支付一般不做會計處理的是（    ）。 5、甲公司系一上市公司。2×14年1月1日，甲公司向其100名管理人員每人授予100份股票期權。期權合約規定：今后3年中，公司凈利潤增長率3年平均15%以上，并且從2×14年1月1日起所有管理人員必須在該公司連續服務滿3年，服務期滿時才能以每股5元購買100股甲公司股票，甲公司股票面值為每股1元。公司估計該期權在授予日2×14年1月1日的公允價值為每份10元。2×14、2×15和2×16年年底該期權的公允價值分別為12元、10元和12元。2×14年有5名管理人員離開甲公司，甲公司估計三年中離開的管理人員比例將達到10%；2×15年又有5名管理人員離開公司，公司將管理人員離開比例修正為20%；2×16年又有5名管理人員離開。2×17年12月31日未離開公司的管理人員全部行權，該日市場上每股為18元。第1年年末，第2年年末，公司預計都可以實現該業績目標。 要求：根據上述資料，不考慮其他因素，回答下列3題。下列時點股份支付一般不做會計處理的是（    ）。 6、甲公司為一上市公司，2×14年12月25日，經股東大會批準，公司向其100名管理人員每個授予100股股票期權，這些職員自2×15年1月1日起在該公司連續服務3年，即可以5元每股購買100股股票，從而獲益，公司估計此期權在2×14年12月25日的公允價值為18元，估計此期權在2×15年1月1日的公允價值為20元。第一年有15名職工離開公司，預計離職總人數會達到30%。 要求：根據上述資料，不考慮其他因素，回答下列各題。甲公司2×15年末因該股份支付協議應確認的資本公積為（　　）。 7、甲公司為一上市公司，2×14年12月25日，經股東大會批準，公司向其100名管理人員每個授予100股股票期權，這些職員自2×15年1月1日起在該公司連續服務3年，即可以5元每股購買100股股票，從而獲益，公司估計此期權在2×14年12月25日的公允價值為18元，估計此期權在2×15年1月1日的公允價值為20元。第一年有15名職工離開公司，預計離職總人數會達到30%。 要求：根據上述資料，不考慮其他因素，回答下列各題。甲公司2×15年末因該股份支付協議應確認的資本公積為（　　）。 8、甲公司系一上市公司。2×14年1月1日，甲公司向其100名管理人員每人授予100份股票期權。期權合約規定：今后3年中，公司凈利潤增長率3年平均15%以上，并且從2×14年1月1日起所有管理人員必須在該公司連續服務滿3年，服務期滿時才能以每股5元購買100股甲公司股票，甲公司股票面值為每股1元。公司估計該期權在授予日2×14年1月1日的公允價值為每份10元。2×14、2×15和2×16年年底該期權的公允價值分別為12元、10元和12元。2×14年有5名管理人員離開甲公司，甲公司估計三年中離開的管理人員比例將達到10%；2×15年又有5名管理人員離開公司，公司將管理人員離開比例修正為20%；2×16年又有5名管理人員離開。2×17年12月31日未離開公司的管理人員全部行權，該日市場上每股為18元。第1年年末，第2年年末，公司預計都可以實現該業績目標。 要求：根據上述資料，不考慮其他因素，回答下列3題。關于甲公司的會計處理，下列說法中正確的是（    ）。 9、甲公司系一上市公司。2×14年1月1日，甲公司向其100名管理人員每人授予100份股票期權。期權合約規定：今后3年中，公司凈利潤增長率3年平均15%以上，并且從2×14年1月1日起所有管理人員必須在該公司連續服務滿3年，服務期滿時才能以每股5元購買100股甲公司股票，甲公司股票面值為每股1元。公司估計該期權在授予日2×14年1月1日的公允價值為每份10元。2×14、2×15和2×16年年底該期權的公允價值分別為12元、10元和12元。2×14年有5名管理人員離開甲公司，甲公司估計三年中離開的管理人員比例將達到10%；2×15年又有5名管理人員離開公司，公司將管理人員離開比例修正為20%；2×16年又有5名管理人員離開。2×17年12月31日未離開公司的管理人員全部行權，該日市場上每股為18元。第1年年末，第2年年末，公司預計都可以實現該業績目標。 要求：根據上述資料，不考慮其他因素，回答下列3題。關于甲公司的會計處理，下列說法中正確的是（    ）。 10、甲公司為上市公司，2X16年1月1日甲公司向其50名管理人員每人授予20萬份股票期權，根據股份支付協議規定，這些管理人員自2X16年1月1日起在公司服務滿3年，即可以以每股15元購買20萬股普通股股票，從而獲益。甲公司估計每份期權的授予日公允價值為15元，2X16年有5名員工離職，甲公司預計3年離職率為20%，2X16年12月31日每份期權公允價值為17元，2X17年有2名員工離職，預計3年離職率為22%，2X17年12月31日每份期權公允價值為18元，則2X17年甲公司因該股份支付確認資本公積-其他資本公積科目貸方發生額為多少萬元。 ( )
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