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【單選題】

【19011711】甲公司2018年實現利潤總額為1000萬元，當年實際發生工資薪酬比計稅工資標準超支50萬元，由于會計采用的折舊方法與稅法規定不同，當期會計比稅法規定少計提折舊36萬元。2018年初遞延所得稅負債的余額為66萬元（均與固定資產相關）；年末固定資產賬面價值為5000萬元，其計稅基礎為4700萬元。除上述差異外沒有其他納稅調整事項和差異。甲公司適用所得稅稅率為25%。甲公司2018年的凈利潤為（ ）。

A: 670萬元

B: 686.5萬元

C: 746.5萬元

D: 737.5萬元

答案解析

【解析】本題考查所得稅費用的計算。 當期應交所得稅＝（1000＋50－36）×25%＝253.5萬元，2018年末固定資產的賬面價值大于計稅基礎，應確認遞延所得稅負債，遞延所得稅費用＝（5000－4700）×25%－66＝9萬元，所得稅費用總額＝253.5＋9＝262.5萬元，凈利潤＝1000－262.5＝737.5萬元。

答案選 D

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1、【資料3】甲公司為增值稅一般納稅人，主要開展咨詢和商品銷售業務，適用的增值稅稅率分別為6%和13%，2021年12月發生如下相關經濟業務： （1）1日，接受乙公司委托為其提供技術咨詢服務，簽訂一項服務期限為5個月、總價款為20萬元的咨詢服務合同。合同簽訂時收取合同款10萬元，其余款項于服務期滿時一次收取。截至12月31日，甲公司履行合同實際發生勞務成本2萬元（均為職工薪酬），估計還將發生勞務成本8萬元，履約進度按時間的進度能夠合理確定。 （2）2日，向丙公司銷售商品一批，開具的增值稅專用發票上注明價款為50萬元、增值稅稅額為6.5萬元，該批商品實際成本為36萬元，丙公司于當日收到該批商品并驗收入庫。12日收到丙公司支付全部款項。 （3）20日，收到丙公司退回當月所購商品中有質量問題的商品驗收入庫，其成本3.6萬元。甲公司于當日支付退貨款5萬元、增值稅0.65萬元，并按規定向丙公司開具了增值稅專用發票（紅字）。 要求：根據上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。（答案中的金額單位用萬元表示） 5.根據資料（1）至資料（3），下列各項關于上述業務對甲公司2021年12月利潤表相關項目影響結果的表述中，正確的是（ ）。 2、【資料3】甲公司為增值稅一般納稅人，主要開展咨詢和商品銷售業務，適用的增值稅稅率分別為6%和13%，2021年12月發生如下相關經濟業務： （1）1日，接受乙公司委托為其提供技術咨詢服務，簽訂一項服務期限為5個月、總價款為20萬元的咨詢服務合同。合同簽訂時收取合同款10萬元，其余款項于服務期滿時一次收取。截至12月31日，甲公司履行合同實際發生勞務成本2萬元（均為職工薪酬），估計還將發生勞務成本8萬元，履約進度按時間的進度能夠合理確定。 （2）2日，向丙公司銷售商品一批，開具的增值稅專用發票上注明價款為50萬元、增值稅稅額為6.5萬元，該批商品實際成本為36萬元，丙公司于當日收到該批商品并驗收入庫。12日收到丙公司支付全部款項。 （3）20日，收到丙公司退回當月所購商品中有質量問題的商品驗收入庫，其成本3.6萬元。甲公司于當日支付退貨款5萬元、增值稅0.65萬元，并按規定向丙公司開具了增值稅專用發票（紅字）。 要求：根據上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。（答案中的金額單位用萬元表示） 5.根據資料（1）至資料（3），下列各項關于上述業務對甲公司2021年12月利潤表相關項目影響結果的表述中，正確的是（ ）。 3、2×18年9月16日，甲公司發布短期利潤分享計劃。根據該計劃，甲公司將按照2×18年利潤總額的5%作為獎金，發放給2×18年7月1日至2×19年6月30日在甲公司工作的員工。如果有員工在2×19年6月30日前離職，離職的員工將不能獲得獎金。利潤分享計劃支付總額也將按照離職員工的人數相應降低。該獎金將于2×19年8月30日支付。2×18年度，在未考慮利潤分享計劃的情況下，甲公司實現利潤總額20000萬元。2×18年末，甲公司預計職工離職將使利潤分享計劃支付總額降低至利潤總額的4.5%，不考慮其他因素，甲公司2×18年12月31日因上述短期利潤分享計劃應當確認的應付職工薪酬金額是（ ）。 4、2×20年9月16日，甲公司發布短期利潤分享計劃。根據該計劃，甲公司將按照2×20年度利潤總額的5%作為獎金，發放給2×20年7月1日至2×21年6月30日在甲公司工作的員工；如果有員工在2×21年6月30日前離職，離職的員工將不能獲得獎金；利潤分享計劃支付總額也將按照離職員工的人數相應降低；該獎金將于2×21年8月30日支付。2×20年度，在未考慮利潤分享計劃的情況下，甲公司實現利潤總額20000萬元。2×20年末，甲公司預計職工離職將使利潤分享計劃支付總額降低至利潤總額的4.5%。不考慮其他因素，甲公司2×20年12月31日因上述短期利潤分享計劃應當確認的應付職工薪酬金額是( )。 5、【2020年·單項選擇題】 2×18年9月16日，甲公司發布短期利潤分享計劃。根據該計劃，甲公司將按照2×18年利潤總額的5%作為獎金，發放給2×18年7月1日至2×19年6月30日在甲公司工作的員工。如果有員工在2×19年6月30日前離職，離職的員工將不能獲得獎金。利潤分享計劃支付總額也將按照離職員工的人數相應降低。該獎金將于2×19年8月30日支付。2×18年度，在未考慮利潤分享計劃的情況下，甲公司實現利潤總額20 000萬元。2×18年末，甲公司預計職工離職將使利潤分享計劃支付總額降低至利潤總額的4.5%，不考慮其他因素，甲公司2×18年12月31日因上述短期利潤分享計劃應當確認的應付職工薪酬金額是（  ）。 6、【2021·單選題】2×20年，甲公司發生的有關交易或事項如下：（1）甲公司以其生產的產品作為獎品，獎勵給20名當年度被評為優秀的生產工人。上述產品的銷售價格總額為500萬元, 銷售成本為420萬元；（2）根據甲公司確定的利潤分享計劃，以當年度實現的利潤總額為基礎，計算的應支付給管理人員利潤分享金額為280萬元；（3）甲公司于當年起對150名管理人員實施累積帶薪年休假制度，每名管理人員每年可享受7個工作日的帶薪年休假，未使用的年休假只能向后結轉一個日歷年度，超過1年未使用的權利作廢，也不能得到任何現金補償。2×20年，有10名管理人員每人未使用帶薪年休假2天，預計2×21年該10名管理人員將每人休假9天。甲公司平均每名管理人員每個工作日的工資為300元。 不考慮相關稅費及其他因素，下列各項關于甲公司上述職工薪酬會計處理的表述中，正確的是（  ）。 7、甲企業為境內居民企業，符合規定的上年未彌補的虧損為10萬元，2017年經營業務如下：? （1）取得銷售收入800萬元，與之相配比的銷售成本為200萬元；取得其他業務收入200萬元，與之相配比的銷售成本100萬元。? （2）全年發生稅金及附加30萬元、管理費用20萬元（其中含業務招待費5萬元）、銷售費用40萬元（其中含廣告費和業務宣傳費共計20萬元）。? （3）已計入成本費用中的實際發生的合理的工資薪金支出200萬元（其中支付給殘疾職工工資60萬元）。? （4）全年發生財務費用18萬元，其中含向非金融企業借款的利息支出10萬元（借款金額200萬元，借款年利率5%，借款期限一年），已知同期同類金融企業貸款年利率為6%。? （5）取得國債利息收入20萬元。? （6）營業外支出15萬元，其中含稅收滯納金10萬元，通過公益性社會團體向某災區捐贈5萬元。? 要求：根據以上資料，回答下列問題。1、該企業當年準予扣除的工資薪金總額為（??? ）萬元。 8、20×8年9月16日，甲公司發布短期利潤分享計劃。根據該計劃，甲公司將按照20×8年度利潤總額的5%作為獎金，發放給20×8年7月1日至20×9年6月30日在甲公司工作的員工；如果有員工在20×9年6月30日前離職，離職的員工將不能獲得獎金；利潤分享計劃支付總額也將按照離職員工的人數相應降低；該獎金將于20×9年8月30日支付。20×8年度，在未考慮利潤分享計劃的情況下，甲公司實現利潤總額20000萬元。20×8年末，甲公司預計職工離職將使利潤分享計劃支付總額降低至利潤總額的4.5%。不考慮其他因素，甲公司20×8年12月31日因上述短期利潤分享計劃應當確認的應付職工薪酬金額是（  ）。 9、【2020回憶·單選題】20×8 年 9 月 16 日,甲公司發布短期利潤分享計劃。根據該計劃,甲公司將按照 20×8年度利潤總額的 5%作為獎金,發放給 20×8 年 7 月 1 日至 20×9 年 6 月 30 日在甲公司工作的員工;如果有員工在 20×9 年 6 月 30 日前離職,離職的員工將不能獲得獎金;利潤分享計劃支付總額也將按照離職員工的人數相應降低;該獎金將于 20×9 年 8 月 30 日支付。20×8 年度,在未考慮利潤分享計劃的情況下,甲公司實現利潤總額 20000 萬元。20×8 年末,甲公司預計職工離職將使利潤分享計劃支付總額降低至利潤總額的 4.5%。不考慮其他因素,甲公司 20×8 年 12 月 31 日因上述短期利潤分享計劃應當確認的應付職工薪酬金額是( )。 10、甲公司系2008年12月成立的股份有限公司，對所得稅采用資產負債表債務法核算，適用的企業所得稅稅率為25%，計提的各項資產減值準備均會產生暫時性差異，當期發生的可抵扣暫時性差異預計能夠在未來期間轉回。甲公司每年末按凈利潤的10%計提法定盈余公積。（1）甲公司2008年12月購入生產設備W，原價為8000萬元，預計使用年限為10年，預計凈殘值為零，采用年限平均法計提折舊。2009年末，甲公司對該項設備進行的減值測試表明，其可收回金額為6300萬元。2010年末，甲公司對該項設備進行的減值測試表明，其可收回金額仍為6300萬元。上述減值測試后，該設備的預計使用年限、預計凈殘值等均保持不變。甲公司對該項固定資產采用的折舊方法、預計使用年限、預計凈殘值均與稅法規定一致。（2）甲公司2009年7月購入S專利權，實際成本為2000萬元，預計使用年限10年（與稅法規定相同）。2009年末，減值測試表明其可收回金額為1440萬元。2010年末，減值測試表明其可收回金額為1800萬元。（3）甲公司于2009年末對某項管理用固定資產H進行減值測試，其可收回金額為4000萬元，預計尚可使用年限5年，預計凈殘值為零。該固定資產的原價為5700萬元，已提折舊950萬元，原預計使用年限6年，按年限平均法計提折舊，預計凈殘值為零。但甲公司2009年末僅對該固定資產計提了450萬元的固定資產減值準備。甲公司2010年年初發現該差錯并予以更正。假定甲公司對該固定資產采用的折舊方法、預計使用年限、預計凈殘值均與稅法規定一致。（4）2010年末，甲公司存貨總成本為1800萬元，賬面價值與總成本相一致，其中：完工乙產品為1000臺，單位成本為1萬元；庫存原材料總成本為800萬元。完工乙產品中有800臺訂有不可撤銷的銷售合同。2010年末，該公司不可撤銷的銷售合同確定的每臺銷售價格為1.2萬元，其余乙產品每臺銷售價格為0.8萬元；估計銷售每臺乙產品將發生銷售費用及稅金0.1萬元。由于產品更新速度加快，市場需求變化較大，甲公司計劃自2011年1月起生產性能更好的丙產品，因此，甲公司擬將庫存原材料全部出售。經過合理估計，該庫存原材料的市場價格總額為800萬元，有關銷售費用和稅金總額為30萬元。（5）甲公司2010年度實現利潤總額7050萬元，其中國債利息收入為50萬元；實際發生的業務招待費230萬元，按稅法規定允許扣除的金額為80萬元。假設除上述事項外，甲公司無其他納稅調整事項。根據以上資料，回答各題：2010年度甲公司對生產設備W應計提的折舊額是（　　）萬元。
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