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在Z國有企業(yè)中，問題的責任人判定完全根據(jù)該企業(yè)的規(guī)章制度，Z企業(yè)的文化類型是（ ）。
A: 權力導向型
B: 角色導向型
C: 任務導向型
D: 人員導向型
【考點】企業(yè)文化的類型
【解題思路】識別企業(yè)文化的類型
【具體解析】角色導向型企業(yè)盡可能追求理性和秩序，角色文化十分重視合法性、忠誠和責任。這類文化一般是圍繞著限定的工作規(guī)章和程序建立起來的，理性和邏輯是這一文化的中心，分歧由規(guī)章和制度來解決，穩(wěn)定和體面幾乎被看成與能力同等重要。Z國有企業(yè)的問題責任判定是根據(jù)企業(yè)的規(guī)章制度，所以該企業(yè)的文化類型是角色導向型。
答案選 B
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