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題目
【多選題】

下列各項關于職工薪酬會計處理的表述中，正確的有（　）。


A: 辭退福利在滿足負債確認條件的當期一次性計入費用，不計入資產成本

B: 重新計量設定受益計劃凈資產或凈負債的變動額計入其他綜合收益，并在設定受益計劃終止的當期一次性轉入損益

C: 為提取職工在會計期間為企業提供的服務而應付給設定提存計劃的提存金，作為一項費用計入當期損益或相關資產成本

D: 將生產的產品無償提供給職工的，根據職工所提供服務的受益對象，將產品成本計入當期損益或相關資產成本

答案解析

『正確答案』AC

『答案解析』選項B， 重新計量設定受益凈資產或凈負債的變動額應當計入其他綜合收益，且在后續期間不應重分類計入損益；選項D，以自產產品作為非貨幣性福利提供給職工的，應當按照該產品的公允價值和相關稅費，計量應計入應付職工薪酬的金額，同時計入當期損益或相關資產成本。


答案選 AC

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1、下列各項關于企業職工薪酬會計處理的表述中，正確的有 2、下列各項中關于企業職工薪酬會計處理的表述中，正確的有（）。 3、下列各項中關于企業職工薪酬會計處理的表述中，正確的有（  ）。 4、下列各項關于企業職工薪酬會計處理的表述中,正確的有（    ） 5、下列各項關于企業職工薪酬會計處理的表述中，正確的有 6、下列各項關于職工薪酬會計處理的表述中，錯誤的有（　）。 7、下列各項關于企業職工薪酬會計處理的表述中，正確的有（  ）。 8、下列各項關于職工薪酬會計處理的表述中，錯誤的有（　　）。 9、【2017】2×17年，甲公司發生與職工薪酬有關的交易或事項如下：（1）以甲公司生產的產品作為福利發放給職工，該產品的生產成本為1500萬元，市場價格為1800萬元；（2）為職工交納200萬元的“五險一金”；（3）根據職工入職期限，分別可以享受5至15天的年休假，當年未用完的帶薪休假權利予以取消。甲公司職工平均日工資為120元/人；（4）對管理人員實施2×17年度的利潤分享計劃，按當年度利潤實現情況，相關管理人員可分享利潤500萬元。不考慮其他因素，下列各項關于甲公司2×17年與職工薪酬有關會計處理的表述中，正確的有（   ）。 10、2017年海藍公司發生與職工薪酬有關的交易或事項如下：（1）以公司生產的產品作為福利發放給職工，產品生產成本500 萬元，市場價1000 萬元；（2）代職工繳納100 萬元個人所得稅；（3）根據職工入職期限，分別可以享受5至15 天年假，當年未用完的帶薪休假權利取消，海藍公司職工平均日工資為500 元/人；（4）對管理人員實施2017 年度的利潤分享計劃，按當年度利潤實現情況，相關管理人員，可分享利潤500 萬元，不考慮其他因素，下列各項關于甲公司2017 年與職工薪酬有關會計處理的表述中正確的有（   ）。
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