賈某組織了一個登山協會，經常組織會員們去登山，并分享一些登山知識以及登山的體會心得。該登山協會的文化類型是（ ）。
A: 權力導向型
B: 角色導向型
C: 任務導向型
D: 人員導向型
人員導向型企業存在的目的主要是為其成員的需要服務，企業是其員工的下屬，企業的生存也依賴于員工。這類企業為其專業人員提供他們自己不能為自己提供的服務，職權往往是多余的。員工通過示范和助人精神來互相影響，而不是采用正式的職權。登山協會的生存依賴于會員，協會為會員提供登山專業知識。所以登山協會屬于人員導向型企業。
答案選 D
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