組織結構應適應企業戰略的調整，有效幫助戰略的實施。相比其他類型的組織結構，職能制組織結構的優點包括（ ）。
A: 放慢反應速度
B: 相同職能集中執行，實現規模經濟
C: 有利于培養職能專家
D: 工作效率較高
【考點】橫向分工結構的基本類型
【解題思路】識別職能制組織結構的優點
【具體解析】職能制組織結構的優點包括:（1）能夠通過在單一部門內集中所有某一類型的活動來實現規模經濟；（2）有利于培養職能專家；（3）由于職能管理是常規和重復性任務，因而工作效率得到提高；（4）董事會易于監控各個部門。職能制組織結構中的決策制定機制會放慢反應的速度，選項A是職能制組織結構的缺點之一。
答案選 BCD
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